醫院聘用私營中介機構護士平均時薪漲至140元多公家2倍
【明報專訊】根據安省護士協會(ONA)提供的統計數據，自新冠疫情爆發的第一年以來，安省各地的醫院向私營護士中介機構支付的公帑總額已翻了兩番，這些中介機構就一名註冊護士徵收的時薪平均高達140元，與2020-2021年度相比，幾乎翻了一番。
作為安省護士協會早前與安省醫院協會(OHA)開展集體合約談判的組成部分之一，安省護士協會要求安省醫院協會指示省內各地的醫院分享它們聘用私營中介機構的護士的數據。這些數據涵蓋了2020-2021財政年度、2021-2022財政年度以及2022-2023財政年度的前3個季度的數據。
統計數據顯示，安省各地的醫院依賴於中介機構的護士的數量，已經從2020-2021年度的31間，飈升至去年的最少78間。
僅僅在2022-2023年度的前3個季度，安省各地的醫院向私營護士中介機構支付的公帑總額已超過了1.683億元，與2020-2021年度的全年所花費的超過3,810萬元相比，增幅高達341%。
統計數據還顯示，安省醫院聘用一名中介機構的註冊護士的實際平均時薪，已從2020-2021年度的74.38元，上漲至去年的140.47元，翻了近一番。有少數安省醫院甚至為聘用中介機構的護士而支付超過250元的時薪，其中包括了為來自外地的護士支付住宿和交通開支。
相比之下，一名直接受僱於安省醫院、全職工作的護士，賺取的最高時薪為49.02元，另加福利和退休金。
來自中介機構的護士的使用率大幅攀升，是安省的醫療系統在新冠疫情期間爆發人手短缺危機的更多證據。在醫院被迫關閉急症室或手術個案嚴重積壓的背後，暴露了相同的根源，那就是精疲力竭的醫護人員正在退休，他們轉換到兼職工作的時間表，或者離開公共部門，轉投私營中介機構。
安省護士協會的主席、急症室護士Erin Ariss指出，即使護士中介機構支付的時薪更高，但因為工作的不可預測性質加上缺乏福利或退休金，使中介機構的職位較醫院的職位缺乏吸引力，
然而，鑑於新冠疫情導致醫院的工作條件更加惡劣，護士更加搶手，私營中介機構加大了招聘人才方面的努力，不僅提高了支付給護士的時薪，還說服了一些醫院給中介機構的護士提供更可預測的工作時間表。與此同時，中介機構也調升了向醫院徵收的費率。
