加國人力資源公司最新調查 1/3專業人士因工作繁重 較一年前更感精疲力竭
[2023.06.10] 發表
上述調查是由人力資源公司羅致恆富(Robert Half)完成的，聽取了1,132名加拿大專業人士的反饋意見，他們來自金融、技術、市場營銷、法律、行政管理、客戶支援以及人力資源等領域。
調查結果發現，有多達36%的受訪者說，他們與一年前相比更感精疲力竭。這一調查結果與去年的調查結果相似。
四成人歸咎部門短人手
調查結果還顯示，超過半數的受訪者說，繁重的工作量是導致他們感到精疲力竭的最主要因素。另有26%的受訪者歸咎於不良的企業文化，有多達40%的受訪者歸咎於他們所在的部門人手短缺。
羅致恆富的全國總監弗倫奇(Michael French)對於上述調查結果並不感到驚訝，他說：「在過往的3年半來，在專業領域有很大的壓力。」
他還指出，每一年都帶來新的挑戰，從隔離和家庭責任到現時僱主正在推動員工重返辦公室，他說：「令人感到遺憾的是，壓力從未得到緩解。」
機構健康諮詢公司TEND的行政總監Francoise Mathieu說，感到精疲力盡並非個人的現象，這反映了一個機構的情況。
她還指出，在疫情期間，很多公司一直採取過於簡化的方式，而不是解決人們在工作條件方面的問題。
她說：「自我保健工具和僱員援助項目並沒有什麼不妥，但我們正在做的就是將保健項目扔給人們。如果一棟建築物內的每個人都感覺太熱，你將告訴他們所有人少穿一些衣服，還是你將開啟空調？」
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