工會籲僱主快測陽全給病假 「一切從簡」
[2023.01.20] 發表
【明報專訊】政府去年修訂《僱傭條例》，將隔離令視為申請病假證明，隨着本月30日起不再向新冠患者發出隔離令，意味染疫僱員需取醫生紙才可放病假或領取疾病津貼。有工會呼籲僱主體諒僱員並彈性處理，若僱員快測陽性，僱主都應給予病假，又認為不論病徵輕重，快測陽性者應獲發醫生紙。至於染疫僱員是否一定要上班，有商會建議僱主按染疫僱員身體狀况、工作環境等實際情况彈性處理。
勞聯主席、立法會議員林振昇擔心撤銷隔離安排初期會有混亂，籲僱主體諒僱員。他說，雖然按法例新冠患者屆時須持有醫生紙才可取病假和病假津貼，但呼籲僱主「彈性處理、一切從簡」，若僱員快測陽性，僱主都應給病假。
對於官員昨稱由醫生按專業判斷是否向患者發醫生紙，林振昇認為如僱員快測陽性即是確診，應很清晰地能取得醫生紙，不論病徵輕或重。他又關注有些工種與長者接觸較多或傳染風險較大，冀相關僱主可讓僱員在家休息，以避免傳染他人。
商會倡按病情工種處理
餐飲業「不上班較好」
香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦說「當然希望他們(僱員)返到工就返工」，但建議僱主按實際情况彈性處理，例如視乎染疫僱員身體狀况、工作環境等因素。他說如僱員快測陽性而無病徵，應如常上班，但要視乎工作崗位，例如餐飲業僱員會接觸很多市民，染疫不上班較好，但中小企寫字樓僱員不多，相信染疫者戴口罩上班便可。
劉相信有病徵和病情嚴重的僱員能取得醫生紙，另舉例若僱員快測沒驗出陽性，但有發燒等病徵，僱主宜彈性處理，讓僱員在家休息，避免傳播病毒或影響工作。
(新冠疫情)
更多要聞
【明報專訊】隨着本月30日起撤銷新冠患者隔離安排，供輕症者或長者入住的社區隔離設施和暫託中心將運作至下月28日，以供過渡。當局指出，如部分患...
詳情
【明報專訊】政府將取消新冠感染個案的强制隔離安排，渣打馬拉松籌委會昨日亦宣布取消跑手賽前檢測的要求，但維持要求在起點前及完成比賽後戴口罩。賽...
詳情
將軍澳填海20公頃 5萬伙公私營七三比 首批3.4萬居民最快2030可住 發展局：屆時未有港鐵
【明報專訊】發展局昨日公布將軍澳137區初步發展大綱圖，137區現有躉船港池及沿海岸線將填海約20公頃，連同原有的80公頃用地，可發展土地將... 詳情相關新聞
