加國面臨「大退休潮」損生產力
上月逾30萬人離職按年增31.8%
【明報專訊】在美國發生「大離職潮」(Great Resignation)一年多後，加拿大現在也在應對更嚴重的「大退休潮」(Great Retirement)。
加拿大工作人力8月份增長，但由於數萬人停止工作，增長幅度小於前兩個月及夏季前。
加拿大統計局數據顯示，過去12個月來，不僅僅是65歲和以上的人們離職，55至64歲退休人數也破紀錄。
經濟學家表示，這導致加拿大高技術人力加速出走，商業積極招聘新人，令工資急劇升高並進一步威脅拉低本國衰疲的生產力。
Desjardins首席經濟師Jimmy Jean表示：「長久以來我們便知道這波退休潮會來到並走到今天這樣的地步。未來數年，這種情形只會繼續惡化。」
「我們所面臨的風險是，且在若干行業已經出現，即是人力發生青黃不接的狀況，人力資本和知識均流失。」
在新冠肺炎疫潮期間，由於許多加拿大人決定留在工作崗位更長時間，故退休人數減少。隨?疫潮限制解除，許多人急於補回失去的時間，選擇旅行並與家人相聚更長時間。
退休潮使得工作人力縮小，在央行積極升息抗擊通脹之時，可能會影響到經濟增長，引發經濟可能會陷入衰退的恐懼。
根據統計局數據，由於移民政策，加拿大擁有7國集團(G7)中最大的工作年齡人口，但與此同時，加拿大的工作人力年齡也較從前任何時候為老。加拿大五分之一的工作人口年齡超過55歲。
8月份有30.7萬人離開工作崗位以準備退休，較去年同期增加了31.8%，也較疫潮爆發前的2019年8月份增加了12.5%。雪上加霜的是，逾62萬加拿大人在疫潮期間年滿65歲，增幅達9.7%。雖然過去三個月都發生工作流失，職位空缺和徵才廣告仍遠高於疫潮前水平。
退休問題在技術領域尤其嚴重，如技術和護理人員。自5月以來，加拿大醫療保健職位流失了34,400個，使得現職護士必須加班工作。
安省護士協會主席霍伊(Cathryn Hoy)表示，這些流失的工作職位並非被裁撤，而是因為人們退休無人遞補。
霍伊表示：「現在這是一個大問題，因為有太多人意外退休。」她指出，護士退休的原因為疫潮，工作狀況和與安省政府有關薪資的爭議。
運輸業目前也為人力短缺所苦，新冠肺炎導致貨運量增加及人力老化都是原因。職業學校Trans-Canada College擁有人瑞德爾(Tony Reeder)表示：「愈來愈多的司機因年齡大而開始退休或改變生活方式。」與此同時，貨車公司司機需求量大增，許多貨車公司在學生訓練課程完成並獲得執照後立刻聘用。
瑞德爾表示：「沒有貨車和司機運送貨物，貨物將停留在港口或倉庫無法運送出去。」
