加國面臨「大退休潮」損生產力
上月逾30萬人離職按年增31.8%

[2022.09.12] 發表
雖然過去三個月都發生工作流失,職位空缺和徵才廣告仍遠高於疫潮前水平。

【明報專訊】在美國發生「大離職潮」(Great Resignation)一年多後,加拿大現在也在應對更嚴重的「大退休潮」(Great Retirement)。

加拿大工作人力8月份增長,但由於數萬人停止工作,增長幅度小於前兩個月及夏季前。

加拿大統計局數據顯示,過去12個月來,不僅僅是65歲和以上的人們離職,55至64歲退休人數也破紀錄。

經濟學家表示,這導致加拿大高技術人力加速出走,商業積極招聘新人,令工資急劇升高並進一步威脅拉低本國衰疲的生產力。

Desjardins首席經濟師Jimmy Jean表示:「長久以來我們便知道這波退休潮會來到並走到今天這樣的地步。未來數年,這種情形只會繼續惡化。」

「我們所面臨的風險是,且在若干行業已經出現,即是人力發生青黃不接的狀況,人力資本和知識均流失。」

在新冠肺炎疫潮期間,由於許多加拿大人決定留在工作崗位更長時間,故退休人數減少。隨?疫潮限制解除,許多人急於補回失去的時間,選擇旅行並與家人相聚更長時間。

退休潮使得工作人力縮小,在央行積極升息抗擊通脹之時,可能會影響到經濟增長,引發經濟可能會陷入衰退的恐懼。

根據統計局數據,由於移民政策,加拿大擁有7國集團(G7)中最大的工作年齡人口,但與此同時,加拿大的工作人力年齡也較從前任何時候為老。加拿大五分之一的工作人口年齡超過55歲。

8月份有30.7萬人離開工作崗位以準備退休,較去年同期增加了31.8%,也較疫潮爆發前的2019年8月份增加了12.5%。雪上加霜的是,逾62萬加拿大人在疫潮期間年滿65歲,增幅達9.7%。雖然過去三個月都發生工作流失,職位空缺和徵才廣告仍遠高於疫潮前水平。

退休問題在技術領域尤其嚴重,如技術和護理人員。自5月以來,加拿大醫療保健職位流失了34,400個,使得現職護士必須加班工作。

安省護士協會主席霍伊(Cathryn Hoy)表示,這些流失的工作職位並非被裁撤,而是因為人們退休無人遞補。

霍伊表示:「現在這是一個大問題,因為有太多人意外退休。」她指出,護士退休的原因為疫潮,工作狀況和與安省政府有關薪資的爭議。

運輸業目前也為人力短缺所苦,新冠肺炎導致貨運量增加及人力老化都是原因。職業學校Trans-Canada College擁有人瑞德爾(Tony Reeder)表示:「愈來愈多的司機因年齡大而開始退休或改變生活方式。」與此同時,貨車公司司機需求量大增,許多貨車公司在學生訓練課程完成並獲得執照後立刻聘用。

瑞德爾表示:「沒有貨車和司機運送貨物,貨物將停留在港口或倉庫無法運送出去。」

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