護士獲發5000元抗疫獎勵 安省工會主席譏為選舉噱頭
仍難留人 癥結在限制加薪額度
【明報專訊】疫情期間堅守工作崗位的護士將一次性獲得安省政府發放的5,000元獎勵。
在醫院、長期護理院和養老院、家庭和社區護理、嬰兒護理、心理健康和戒毒所、緊急服務、懲教署工作的全職護士都符合獎勵條件也在獎勵範圍內，他們將可一次性獲得5,000元。
擔任管理或監督職務的護士，如果在疫情期間被重新安排到直接照顧病人的崗位，也符合條件。而兼職和臨時護士只能分兩次拿到5,000元。他們必須在3月31日之前受僱才能拿到第一筆獎勵，受僱狀態必須持續到9月1日才能獲得第二筆。
安省政府昨(7日)表示，7.63億元的投資有助於留住整個衛生部門的護士，並穩定安省目前的護理人員隊伍。這筆獎勵將通過僱主發放。
安省衛生廳長葉麗雅(Christine Elliott)說：「在整個疫情期間，護士以非凡的奉獻精神和無私精神堅守在第一線，照顧患病的和最脆弱的安省民眾。這項投資用於獎勵我們目前在崗的護士，希望他們在疫情期間和以後繼續為大家服務。」
但這項政策立即遭到代表8.5萬名護士的工會的抨擊，他們將其稱為「隨用隨付」的選舉噱頭。
SEIU Health是代表安省很多長期護理中心員工的工會，其主席斯圖爾特(Sharleen Stewart)表示，全省護士對此表示憤怒，這只是政府拋出的甜棗，而不是真正解決醫護人員配置問題。
護士和醫護人員一直呼籲政府廢除2019年通過的124號法案，即「為未來世代保障可持續公共部門法案」(Protecting a Sustainable Public Sector for Future Generations Act)，該法案限定了公共服務機構的公務員加薪額度。護士工會指出，5,000元留不住護士，他們需要的是「對未來長期的預見和支持」。
Arron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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