港大校委會明定奪戴耀廷去留 教委會意見：解僱理由不充分

港大校委會明定奪戴耀廷去留教委會意見：解僱理由不充分

[2020.07.27] 發表

【明報專訊】港大法律系副教授戴耀廷去年因佔中案判囚16個月，正保釋等候上訴，引發其教席去留的爭論。消息稱，港大教務委員會認為，戴被定罪屬行為不當(misconduct)，但不構成充分解僱理由。據了解，港大校委會明日(28日)將開會就相關問題作決定，而該會作為港大最高權力機構，有權不信納教委會的意見。

根據《香港大學條例》，校委會需有「好的因由」(good cause)，才可終止任何教師的聘任。港大年初召開「探討充分解僱理由委員會」(Committee of Enquiry into Possible Good Cause；下稱「委員會」)，審視戴耀廷教席去留。據了解，委員會提交的報告主要陳述事實，包括戴耀廷涉及佔中案的背景及影響，當中提及他倘入獄將無法繼續在大學授課。

教務委員會曾兩次開會，討論相關問題，並傳召戴出席會議，他在會上對港大被捲入政治漩渦致歉。教委會最終認為，戴因佔中案被定罪，屬行為不當，但不構成充分解僱理由。港大校委會明日將召開會議，就戴的教席問題定奪。

學生代表：戴就佔中案提上訴

此時裁決並不公平

港大校委會本科生代表李梓成表示，按機制即使戴耀廷遭撤銷教席，仍可向校監即林鄭月娥上訴，或向法庭提司法覆核，但估計上訴空間不大。他說，戴已就佔中案提上訴，認為校委會此時決定其教席問題並不公平。消息稱，教務委員會上有成員亦曾提出相同質疑，指戴的案件仍在上訴中。李又說，教委會主要由港大教授組成，相反校委會有成員非學者或港大出身，看不見校委會有何理由質疑教委會的意見。

港大：處理人事有既定程序

本報昨曾聯絡戴耀廷，但未獲回覆。港大回應查詢時稱，處理大學成員人事事宜一向有嚴謹公正的既定內部程序，由於過程涉及機密個人資料，並要確保程序的完整公正，大學不會就有關事宜作任何評論。