私院聯會主席：人手料為最大難關
【明報專訊】對於北上大灣區開設私家醫院，香港私家醫院聯會主席、聖保祿醫院醫務總監何兆煒抱觀望態度。他認為無論招聘本港醫護北上或是招聘當地醫護都有難度，此外在申請牌照、稅務、法規要求、藥物使用、保險等範疇，兩地亦存在明顯差異，如日後有統籌的官方機構協助香港醫療機構北上，才更易成事。
香港、內地醫生皆難請
何兆煒接受本報訪問時說，大灣區人口多，衍生龐大醫療需要，機遇一定多，但大灣區不缺醫療機構和醫生，醫院和儀器等硬件亦不「輸蝕」。他認為，如果香港醫療機構北上開設新醫療機構，優勢在於將成熟的港式醫療管理模式和專業培訓制度帶到當地，協助當地更好地與國際接軌，並提供價格相宜的高端醫療服務塑造健康灣區，惠及居住內地香港人。
然而，何兆煒說，香港私家醫院北上開院最大困難在於人才招聘，認為要實施港式醫療，醫院管理層就要盡量用香港人，醫療團隊則可以聘用內地人。何說，如果港人比例太少難做好管理，但礙於薪酬、內地「醫鬧」等問題，估計只有很少醫生願意北上行醫甚或長住；招聘內地醫生方面，香港私家醫院作為新服務提供者吸引力低，除非薪酬很吸引，否則難請醫生駐院。
藥物引進、醫保認可待議
「醫院跟工廠不一樣，很靠前線醫護都做到專業要求，不是靠一兩個主管可做到，如果在內地難找到適合的醫療人才，長遠一定要由培訓做起，例如中文大學在內地建醫學院，由開始培訓內地學生跟隨香港的行醫模式，以及讓內地醫生考香港專科評核試等。」何兆煒說。
招聘人才以外仍有許多挑戰，何兆煒隨手拋出一堆待討論的問題，例如內地未必有引入香港用慣的藥物、香港有教會背景的私家醫院在內地是否受歡迎仍是未知之數，以及香港私家醫院如何取得內地醫保認可，否則病人要全額付款，新院就只能當內地「富豪醫院」(見表)。
「設官方統籌機構有助成事」
將香港醫院模式帶上內地要過許多門檻，香港的經營者或無從入手。何兆煒說，對於北上大灣區開設私家醫院抱觀望態度，「講會否北上是言之過早」，他續說：「香港醫生說到底是『唔憂做』，上去多是為幫助內地醫療建設，如何做得不這麼擔心呢？」他認為如日後兩地政府有一個統籌的官方機構，或官員協助香港醫療機構北上，會更易成事。
