【明報專訊】現時本港建造業約有46.8萬名註冊工人，當中50歲或以上工人約19萬人，佔整體約42%。香港建造商會接受訪問時表示，建造業未來10年將面對工人退休潮，估計目前每日欠缺5000至1萬名技術工人，需輸入外勞應付，倡議設立由中央統籌的外勞配額制，並為不同地盤設立外勞限額；以目前欠缺工人的中位數推算，建議輸入7000名外勞。

欠5000至1萬技術工人

香港建造商會會長陳修杰表示，商會最新針對建造業勞工短缺的調查發現，目前每日欠缺5000至1萬名技術工人，較以往調查的1萬至1.5萬名減少，原因是受立法會「拉布」影響，近年所批出工程量減少。

他表示，隨�茯F府已規劃的未來基建工程，加上近年接�茼茖茠獐茼t上蓋工程都亟需人手，但業界已面臨人手老化問題，未來10年更面對工人退休潮，認為需透過培訓新血、應用科技及輸入外勞「鐵三角」措施應付需求。他強調，僱主首選仍是本地工人，但部分工種長期難以招聘足夠人手；按商會調查指最欠缺工種包括砌磚、地渠、瀝青、紮鐵及木模板工。

最缺砌磚地渠工

商會行政總裁謝子華稱，建造業有26個工種可透過勞工處補充勞工計劃申請外勞，僱主本地公開招聘4星期後，若無人應徵，可交由勞顧會審批。但他指整個招聘過程最快需時9個月，但地盤工序卻是不斷發展，「例如僱主9個月前招聘外勞做釘板，到外勞真正開工卻是9個月後，屆時地盤未必需要釘板工」。

他坦言，補充勞工計劃不適合建造業，僱主寧出高薪挖角本地工人，但因工人長期短缺，加上建造業有142個工種，每個工程項目不同時期所需工種亦不同，倡議設立由中央統籌的外勞配額制，初步提出設7000個配額，給予各地盤申請一定數目外勞，「舉例說，一個地盤申請100個外勞配額，可涉及釘板、紮鐵等工種，每個配額使用3個月，完成後退回配額給中央，並申請其他工種，地盤同期不會超過100個外勞開工。」他認為配額制對業界有更高彈性，更配合地盤發展，相信不影響本地工人就業機會。

指補充勞工計劃招聘太慢

他並稱，商會估算每年需要有2000億元工程量，才能應付整個業界需求，但業界過去4年受立法會財委會「拉布」影響，令批出工程量減少，促財委會加快審批工務工程項目撥款。