【明報專訊】自由黨政府2019年調升最低時薪至15元的法案昨日進入二讀，安省財政問責辦公室(Financial Accountability Office)便發表報告稱，如果省府的15元最低時薪計劃得以實施，會導致全省5萬人失業。安省便利店協會(OCSA)也表示，雖然以往也有提高最低時薪的政策，但這次省府過於激進，在短時間內提高這麼大的幅度，會有什麼樣的後果省府並沒有想清楚。
問責辦公室主任勒克萊爾(Stephen LeClair)預計，如果省府的15元最低時薪計劃實施，全省會有5萬人因此失業，而且多是年輕人。便利店協會方面則表示，受衝擊最大的是還沒有穩定工作的新移民。
按省長韋恩的說法，如果該計劃在省議會獲得通過，就會在2019年1月1日起實施。
但問責辦公室的報告稱，一旦該計劃實施，由於變化幅度太大，會促使業主採取極端的削減成本措施。
此外，新政策還會導致領取最低時薪工人的數量，從現有的50萬人，增加到2019年的160萬人。因此無論是大企業還是小商舖的東主，都紛紛表示最低時薪的這個新政策會導致裁員。
便利店協會的馬洛克(Ryan Mallough)表示，有80％的受訪會員預計，會僱用較少的兼職員工。66%認為必然帶來價格上漲；64%認為，會減少聘用更多人手；還有45%表示，會解僱員工以降低成本。
「以前不是沒有提高最低時薪的政策，但都沒有這次的反對聲音強烈，因為時間太短，增幅又太大，政府方面完全是憑空想出來的結論，沒有仔細去研究可能會造成的後果，更沒有緩解措施。」
「政府的良好初衷是希望幫助許多工人、學生、退休人士以及兼職人員。但這個政策卻適得其反，會導致全職工作更少，兼職更多。」
便利店協會首席執行官布萊恩(Dave Bryans)表示：「我們理解省府通過提高最低時薪的方式實現政府目標，但需要給予便利店東主調整和適應的時間。」
便利店東主預測，經營店舖的成本會增加，每年會多5萬元。這對於小型家庭式經營的商店來說，尤其難以承擔。
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