【明報專訊】士嘉堡中心選區的聯邦自由黨國會議員張海盈(Salma Zahid)昨天指出，該選區在今年夏天有超過200名年輕人受惠於「加拿大暑期工計劃」(Canada Summer Jobs Program)而獲得了暑期工的職位，使他們有機會掌握從書本上學不到的寶貴工作技能。

張海盈昨天指出，聯邦政府曾在去年加倍投資於「加拿大暑期工計劃」，旨在創造3.4萬個額外的暑期工職位，從而使暑期工的職位總數達到6.8萬個。

聯邦資助暑期工增至6.8萬個

從士嘉堡中心選區在今年的情況來看，共有超過200名年輕人受惠於「加拿大暑期工計劃」而獲得了暑期工的職位，總人數與去年相若。至於提供暑期工職位的僱主共有15個，其中的絕大多數是非牟利機構，包括多倫多保護兒童會、基督教男青年會(YMCA)、西士嘉堡社區中心等。

多倫多保護兒童會人力資源部門的人力資源顧問王女士指出，該機構幾乎在每年夏天都聘請暑期工，這些暑期工能協助該機構的職員開展探訪和個案調查等方面的工作。

她說：「我們有不少職員會在夏天休假，暑期工能幫助解決人手不足的問題。而對暑期工本人來說，他們也獲得了寶貴的工作經驗，對未來的就業很有幫助。因此，聘請暑期工是創造了雙贏。」

她還舉例說，多倫多保護兒童會有一名任職長達29年的經理，最初就是以暑期工的身分進入該機構工作的。

「加拿大暑期工計劃」的對象是年齡介於15歲至30歲的青少年，他們必須在上一學年度是全時間就讀的學生，並計劃在即將到來的新學年重返校園繼續全時間就讀。

上述計劃為提供暑期工職位的僱主發放薪金津貼，津貼發放的標準是基於加國各省和地區的最低時薪，且根據僱主是非牟利機構或是私營機構而有所不同。其中，非牟利機構的僱主將可獲得100%的薪金津貼，公營機構或僱員人數少於50人的私營機構的僱主，可獲得50%的薪金津貼。