教師壓力大 學生成績差隨時被炒
安徽省六安市毛坦廠中學有「高考工廠」之稱,學生在高考「屢創佳績」,原來該校除為學生制定密集式時間表外,亦會以獎金或解聘的方式「催谷」教師,讓教師想盡辦法為學生爭取好成績。有教師坦言教學方式嚴苛,但應試教育仍是必需,「尤其是對於農村孩子來說,高考仍可能是他們改變命運的唯一機會。」
內地傳媒報道,該校每年根據學生成績作標準,以選聘教師;校方又會將班主任和有關班級的任課教師組成教師團隊,若班主任對教師不滿意,班主任可以炒掉教師,校方冀以此制度,讓教師對班級成績負全責。
校方亦以獎金「鼓勵」教師培訓學生,高考後,若該班學生達到一本線(有資格報名某省最優秀一批學校的最後1名考生的分數)的人數多於進班時人數,每多一個學生就獎每名教師3000元(人民幣•下同)。
據悉有教師獲得最多一次性獎勵5萬元,接近一年平均收入。
也有教師指,自己曾以「另類教學」,在班級發動關於友情、愛情的討論,讓學生感受高考以外的事情,惟卻因此讓該班成績下降,險被解聘。「做教師最痛苦的是你明知道是錯的還是不得不做。」
該教師直言同事們也會私下討論,是不是一定要如此嚴苛教學,但為學生將來,應試教育還是必需。
另一方面,該校近日推出2017年度學費標準,學費與學生成績掛u,愈高成績學生,學費愈便宜。
若學生首學期成績達一本線或超過一本線,收費為2500至2800元;若學生成績低於一本線141分或更多,學費最貴要48000元。