助婦女接受職業培訓 投入勞工市場
[2017.03.23] 發表
【明報專訊】聯邦自由黨周三提出的第二份預算案﹐有不少有利婦女的措施﹐包括18個月的父母假 ﹔從基建基金擔款70億元﹐增設託兒名額。
預算案還說明﹐政府的公共政策對人人有利﹐不分性別。
根據預算案首次附錄的分析章節﹐2017年聯邦預算案有60項措施﹐對兩性的影響不一樣。
預算案指出﹐在過去40年間﹐婦女接受教育的程度大大提高﹐但兩性的薪酬差距依然存在。
婦女參與勞動大軍﹐加拿大的總體比率高於其他國家﹐但與表現更好的國家比較﹐加拿大母親較少工作。
預算案說﹐移民婦女與原住民婦女有更大障礙。
婦女與女孩跟男性比較﹐更可能捱窮、受暴力傷害､受騷擾。
如何解決這類問題﹖
新預算案鼓勵在職母親全面投入加拿大經濟﹐政府在去年11月宣布的810億元基建基金﹐將有70億元資助學前教育､託兒名額。
各省和地區共用這筆款項﹐預算案指出﹐這筆錢增設最多4萬個託兒名額﹐並用以培訓兒童護理員﹐提供高質素護理。
預算案指出﹐婦女接受職業培訓﹐參與率偏低﹐受訓者只有44%是婦女。
政府會花費27億元﹐協助人數偏少的社群投入勞動大軍。
此外﹐政府延長父母假到18個月。父母可選擇﹐接受較長假期﹐但福利較少﹐為周薪的33%﹐而不是目前的12個月﹐福利是薪金的55%。
產前休假期也會延長﹐從目前的8周增加到12周。
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