種子基金解決積金對�} 勞資接受

麥先生（中）經營物業管理公司多年，每月需付十多萬作強積金僱主供款。他認為每月為每名員工多付200元，公司財務上可作預算，有利分攤開支；若直接取消強積金對�}，他則要一筆過付出10多萬元予僱員，構成財政負擔。（馮凱鍵攝）

【明報專訊】現時僱主以強積金對�}遣散費惹爭議，現屆政府建議在指定時間劃線取消對�}，特首參選人曾俊華在政綱中提出新案，由政府斥資設種子基金，再加上僱主為每名僱員月供100元、200元，日後用以支付對�}所需款額。雖然勞資雙方均接受方案，但暫未有選委表態因此提名曾俊華。

僱主額外月供200 基金付對�}款項

曾俊華認為，對�}確削弱強積金為僱員提供的退休保障效能，政府必須有妥善機制解決對�}的爭議，提出研究由政府牽頭投放資源設種子基金，然後僱主每月為每名僱員額外供款，例如為每名僱員每月額外供款100至200元，日後「對�}」所需的款額將由種子基金支付。

政綱指種子基金可不斷滾存及投資，長遠可持續運作，且對50人以下的中小企所構成的財政壓力相對較少。現屆政府提出的劃線取消對�}，建議減低遣散費及長期服務金的計算比例，曾俊華提議計算方法不變，也不降低計算比率，讓勞工受惠。

曾俊華昨解釋，以每年約有30億元強積金被僱主用於對�}長期服務金或遣散費為基礎，如政府投放一筆錢，僱主另投放一筆「唔係好多」的錢於基金，加上投資收入，便可負擔此筆款項；至於具體投放金額為何，他表示「遲�囓�講」。

商界：定額支出可計算 願「畀多少少」

工業界選委、中華廠商會永遠名譽會長施榮懷認為，曾的概念接近商界，又指商界一直堅決反對取消對�}，因取消後，長服金及遣散費開支難以預料；反而商界願「付出多少少」，例如每月多供款1%，以保障僱員，這情�G下，至少商界每年可計算一筆定額支出。勞工界選委周小松指曾的方向可接受，但要考慮經濟不景時，基金會否因負擔不到裁員潮而「爆煲」。

另一選委、工聯會鄧家彪指出，其建議是以行政取代立法處理對�}，相信商界額外供款可支付每年30億對�}金額。不過，上述3名選委均表示未定提名意向。

香港中小型企業總商會會長巢國明指出，相對取消對�}，曾提出的是「折衷方案」，長遠仍希望政府保留對�}。

提出有審查退保

另外，在退休保障方面，曾俊華提出設立有資產審查機制的退休保障制度，又指現時為長者而設的多個保障計劃行政費高昂，計劃簡化及結合各計劃。扶貧委員會委員張國柱認為，曾俊華雖沒向基層開刀，其政綱亦不算「守財奴」，但不滿他不推行全民退保。

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