父親要求高 不想兒子隨便接班

吳自豪曾在香港理工大學任電子工程講師4年，其後希望可以化理論為實踐，毅然創立信佳國際。他表示，公司成立初期捨易取難，主要服務對產品品質要求甚高的日本客戶，故公司亦不能馬虎做事，質量均有保證；另採用四大會計師行為核數師，他表示：「就算我當時公司小，但我都有一定要求。」

公司成立初期主要服務日本客

對初創公司要求如此嚴謹，對兒子要求亦當然不會太低：「我不想他們隨便接班，我要他們出去磨練一下，靠自己的力量搵工，學了幾年再回來……而且我要求他們要有新業務，才可為公司創造價值。」

大兒子Alfred取得英國倫敦帝國學院計算機工程等學士學位後，即在高通公司新澤西研發中心工作3年，現時負責拓展集團業務商機及監督科研工作。至於二兒子Anthony亦持有英國史丹福郡大學機器人學士等高等學歷，現負責集團寵物業務，兄弟分工鮮明。

兄弟分工鮮明

在訪問過程中，主要由Anthony有條不紊地解釋集團的寵物業務，雖然表現略為拘謹，但即使細緻如集團怎樣與中國農業部洽談並取得許可證的過程，他亦琅琅上口。一旦提及集團較為創新的IoT(物聯網)產品，以及集團科研工作時，Alfred則會「自動波」回應。為父的吳自豪則在一旁補充兩句，把答問機會都留給新一代。吳自豪坦言對兒子表現未算十分滿意，但稱讚他們對業務很上心。兒子又稱呼父親為主席或Doctor(博士)，言談間流露對父親的敬意。

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