【明報專訊】本港現時有逾22萬名機電從業員，半數均已年逾50歲，業界面臨青黃不接。機電工程署去年9月起從「機電工程營運基金」撥出逾6億元，計劃在5年內招聘約1100名機電見習技術員，以培訓業界新血。

目前機電署的學徒培訓計劃已舉辦60年，2012年起正名為「技術員訓練計劃」。機電工程署長陳帆昨與傳媒聚會時表示，機電業界正面臨人手老化，當中從事電力及升降機的業界人員，平均年齡為49歲及47歲，但近年入行的新血少；而多個範疇包括升降機、汽車維修、氣體裝置等對人手需求殷切，署方期望透過增加資源，吸引及培訓更多青年加入業界。

培訓月薪9000起 可投考技工監工

機電署(業務發展)總工程師黃錦熙表示，參與計劃的學員訓練為期3至4年，視乎所選擇的工作範疇，培訓期間月薪由9000元至1.1萬元不等，並可到不同政府場地，學習維修各類機電工程系統，以及獲安排到職訓局修讀相關文憑課程。他指出，學員完成訓練後，可投考機電署的技工或監工等職位，起薪點由15,605元20,060元不等，並有完善職業階梯，如可晉升至督察、總技術主任或管理值班工程師等。機電署將於明年1月17日展開為期兩個月的新一輪招募，招聘見習一級及二級技術員，名額逾200個。

現年26歲的巴基斯坦裔港人華倫，於2014年加入「技術員訓練計劃」，是首名參與計劃的少數族裔人士，目前是見習二級技術員，負責機械維修。他表示，自小喜歡砌模型及玩機械人，對維修機械亦有興趣，期望完成計劃後能夠成功投考機電署。