職工盟倡明年加薪5％
[2016.11.28] 發表
【明報專訊】職工盟昨與屬下8個工會公布來年加薪期望，促請資方明年為打工仔平均加薪5%。職工盟秘書長李卓人認為有關建議趨向保守，已顧及來年經濟增長放緩的可能，要求資方別刻意唱淡本港經濟。
國泰空服工會爭延至65歲退休
與會的國泰空中服務員工會副主席畢珮瑩透露，現正與資方談判，除要求加薪5%外，同時爭取延長空中服務員退休年齡至65歲，畢指出，今次是資方歷來首次同意將此納入會議議程，期望談判有實質進展，倘若談判未成功，「不排除有下一步行動」。畢又說，國泰向員工提及因「去年燃油對冲虧損重大」致業績欠佳，她批評資方圖「以員工薪金填補虧蝕」，對員工不公平。
除國泰空中服務員工會，碼頭業職工會、城巴職工會、新巴職工會、太古飲料(香港)職工總會、香港雀巢職工會、香港學校非教員職工會及香港空勤人員總會的代表亦一同出席記者會。李卓人表示，建議幅度是綜合本港經濟增長、通脹及就業情况等因素，「加薪至少5%是合理回報」。
李卓人指出，本港經濟今年仍錄得增長，第三季更回升至1.9%，較首季增加1.1%，認為經濟增長雖放緩，卻未見倒退，加上翻查上市公司本年度業績，絕大部分仍賺取以億元計的可觀盈利，如今年在港有裁員的匯豐控股，據其中期業績，其除稅後盈利達579億元，維他奶國際集團全年盈利更較往年增加近四成，有5.7億元。李卓人認為，今年商界連番出現「經濟已進入寒冬」之說是誇大其辭，促請僱主放棄壓抑僱員薪金，與員工共享經濟成果。
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