十九大人事佈局啟動
3月底的新一波省部級人事調動，掀開了明年中共十九大人事佈局的序幕，特別是甘肅省長和內蒙古自治區政府主席的人事更替更值得注意，因為兩省區的卸任者都不是屆齡退休，而是「另有任用」。連串人事異動反映了習近平的用人路線與前任大異其趣，打破了過往的很多慣例，頗有「不拘一格」之風。
蒙古甘肅換領導不拘一格
蒙古王烏蘭夫孫女布小林的上位，固然顯示了重用「紅三代」的思路，同時也反映了習近平不怕物議的用人風格。至於為布小林騰位的巴特爾，原來也屬團派出身，在人大尚未審議的情况下就匆匆宣布他轉任國務院組成部門的國家民族事務委員會主任(部長)，似有違法偷步之嫌，也反映了這次調整之急。
國家民委主任近30多年來都由少數民族出任已成慣例，歷任主任除了楊晶的前任李德洙(朝鮮族)外，最後都能修成副國級「正果」，如烏蘭夫(蒙古族)最後官至國家副主席，楊晶(蒙古族)位至中央書記處書記，楊靜仁和王正偉(兩人均為回族)都當上全國政協副主席，司馬義•艾買提(維吾爾族)也是國務委員。但由於楊晶只比巴特爾大兩歲，王正偉甚至比巴特爾還小兩歲，巴特爾會否成為第二個李德洙，殊難逆料。
屢破慣例 見習家軍組班之急
相對於內蒙古的人事更替，甘肅省長的換人更多令人意外之處，一是新任省長的林鐸已經年逾60歲，2012年56歲從哈爾濱市委書記調任遼寧省紀委書記，就被認為是老領導王岐山關照他延後退休(紀委書記63歲退休，一般副省級60歲退休)，不料在60歲之際又升任甘肅省長，打破了升遷年齡的傳統慣例(以往換屆前夕超過58歲的一般不會考慮提拔，以免做不滿一屆)。而且給他騰位的劉偉平還有兩年才到65歲退休之齡，另有任用的新職不明，若真如傳聞般到中國科學院當副院長，則受貶無疑。
新一波人事調動類似例子還多，如陝西新省長胡和平和河南新省長陳潤兒，打破了論資排輩的很多慣例，可見十九大習家軍組班之急。
(十九大人事佈局之上)
