年長者求職 僱主指不乏優勢 穩定有經驗有責任取勝
【明報專訊】踏入人生下半場，仍可以有心有力、熱誠工作，有社福機構昨舉辦「中高齡人士就業招聘會」，共提供2000多個職位，包括烹飪導師、侍應生及保安員等。有參加招聘會的公司表示，中高齡人士擁有豐富人生閱歷及經驗，加上長者相對穩定及有責任感，認為他們更能勝任有關工作。
香港耆康老人福利會舉辦招聘會，協助50歲或以上人士投身各行各業，共18間機構設即場面試，入場人數近800人，平均年齡為62歲。招聘會提供的全職職位月薪由7800元起，任職連鎖茶餐廳分店經理，最高月薪可達22,500元。在兼職職位中，時薪最高為烹飪導師，一小時達150元，由德國寶(香港)有限公司聘請，須5年以上經驗，頗受現場求職者歡迎，3小時內已有約6人應徵。
中高齡招聘會800人入場
德國寶人力資源經理譚詠詩表示，這兩年該公司都有在耆康會招聘會設攤檔，聘請到不少人才。她認為，中高齡人士以經驗取勝，例如烹飪導師、廚師等工作「係冇捷徑」，「有經驗累積先可以煮得一手好菜」，又指中高齡者人生體驗多，懂得處理人際關係，易於融入公司文化，適合擔任一些客戶服務工作，如推廣員等。譚表示，欣賞中高齡人士守時、有責任感及相對穩定，據以往請人經驗，中高齡者與僱主較能建立到長線關係，「至少做幾年，甚至一心做到退休」。
66歲的蕭先生從事飲食業逾40年，今年初任職的茶餐廳被業主收回舖位，繼而失業。他表示，有信心仍有心有力工作，「好得閒好悶，我仍做到嘢嘛」，加上有經濟壓力，坦言無工作便無收入，「乜都無，得張老人卡」，希望在招聘會找到工作。他申請了酒店的侍應及西點師傅等職位，被問到會否擔心廚房工作的體力需求大，他說「做慣咗」，認為體能上可應付，加上有豐富飲食業經驗，故有信心能獲得聘用。
應徵者：仍有心有力工作
本來從事印刷工作的59歲黃先生，一個月前因公司北上發展被裁退，故到場求職，希望找到保安員工作，但擔心自己年紀大不獲聘用，因不少人跟他年紀相若也被裁員。
