名校幼師減薪追隨呂校長 不忍學生頭耷耷 慢下來尋「真教育」

[2016.02.15] 發表
元岡幼稚園本學年新增一名外籍英語教師,校長呂麗紅(中)不用再教學,可騰出更多時間發展學校,但她捨不得最能親近學生的上課時刻。今個農曆年假期前,她和許主任(右)等跟學生一同舞獅,笑得開懷。(郭慶輝攝)

【明報專訊】因為電影《五個小孩的校長》聞名的元朗元岡幼稚園,除了有月薪4500元的校長呂麗紅,還有曾因把學生催谷至「頭耷耷」而愧疚、曾為學生不能「吵」而懊惱的教師。元岡教師大都減薪轉到該校尋找「真教育」,呂麗紅替記者游說她們分享心路歷程,正如當天《五》片導演告訴她「校長,你會死」,要她把教育精神傳揚。

《五》片獲香港電影金像獎5項提名,也吸引更多教師慕名應徵元岡,呂麗紅去年收了30封求職信,較往年增兩倍,應徵者中不乏在教育洪流中掙扎的教師,就如2011年加入該校的許老師。

上課罵學生 下課感後悔

「小朋友做不完功課,我就要向家長解釋,於是鬧學生『再快齱z,發泄在他們身上,下課就很後悔,翌日又見孩子頭耷耷回來」,許曾任教地區名幼園,家長想子女升地區名小學,教師就得「谷」學生,「我覺得對不起小朋友」。

她說,學生要為工作紙犧牲童年,「永遠有學生落後,家堸竣ㄖ馴\課,回校又做不完,只能哭」,有些還同時讀兩間幼園或額外學公文數,「很同情他們」。

許老師也活在壓力中,「每次放完假也勁不想返工」,偶爾看到時事節目講述元岡幼園協助有困難的家庭,心媟P動,就應徵了。呂麗紅欲聘請她,但學校財政緊絀,許要減薪約2000元,「我家姐教小學,問我為何不去九龍塘教,轉去村校,愈轉愈差」,但她決意轉投元岡。

不再辦公式化生日會

起初她把舊有一套帶過來,「以前為學生辦生日會,很快要吹完蠟燭、影大合照,但做完也不知為何要做」,呂麗紅要她慢下來,讓孩子許生日願望、派對後幫忙清理,許不再獨自白忙,可騰出時間跟孩子傾談,「現在做每件事都要反思為何做,原來數蠟燭對小孩來說是進程」。

在元岡,小孩若落後了可以調適、減功課,該校還在主題學習(如教導農曆新年習俗)課節實施混合教學,讓低班至高班生一同上課,「K3學生再弱,也一定比K2學生叻,有助他們建立信心」。許說,現在放假時會想念學生、為他們買小禮物,某次放完假回校,有小孩對她說︰「我放假放了很多天,我見不到你,我在家中哭呀。」

這昔日不願上班的教師,如今已R升為主任,胞姐另眼相看,還被元岡的故事打動,說想出一分力。

這學年多了一名黃老師減薪逾3000元加入元岡,因為她愛孩子吵,「小朋友應該很開心,但以前的校長一個眼神,學生就要靜,學守規矩」,在元岡,小孩在遊戲時間「點玩都得」,上課時吸引他們專注,就是教師的責任。

學生放假想老師:我在家中哭呀

元岡現有68名學生,有4名華人教師及一名商界捐錢聘請的外籍英語教師,還有數十名義工慕名來幫忙,包括醫護人員、教普通話的、為孩子伴讀的。有在外國讀財經回流的義工,起初用英語義教小孩藝術,後來乾脆讀幼教課程轉行,成了元岡的馮老師,馮說,在學校大家是一家人,家長知道師生打邊爐,會為他們送上蔬菜。

呂麗紅估計,實施免費幼稚園教育後,她和教師的薪酬有機會調升至當局建議的水平,以此計算,呂的月薪可跳升至最少3.4萬元,她笑言:「我沒想到那麼長遠,但若很多很多年後我要找人接班,有好的薪酬制度也是適合的。」

催教師放工 「感受家人的愛才懂愛孩子」

呂憶述,許主任入職不久後,有天在校內遠處朝她大呼,「多謝你,我(打工後)第一次可以跟媽媽一起吃中秋節晚飯」。許之前任職的幼園,每逢中秋都要為學生及家長辦晚會,事前還要努力「推銷」活動。呂說,該校教師每朝8時許工作,合約訂明5時下班,逾時15分鐘她便開始催教師放工,「你們要感受家人和朋友的愛,才懂得愛我這些孩子」。

明報記者 蔡瑤

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