【明報專訊】昨天是聯邦總理杜魯多上任100天的紀念日，他在多倫多正式宣布，聯邦政府將加倍投資於加拿大暑期工(Canada Summer Jobs)計劃，創造多達3.4萬個新增的暑期工職位，從而幫助加拿大青少年獲取寶貴的工作經驗。聯邦政府加倍投資於加拿大暑期工計劃，只是第一階段，未來還將有更多的舉措出台。
聯邦政府在去年向加拿大暑期工計劃撥款1.06億元，創造了超過3.4萬個暑期工的職位。而在聯邦政府加倍投資於該計劃之後，將創造3.4萬個額外的暑期工職位，從而使暑期工職位的總數達到6.8萬個。
聯邦總理杜魯多在昨天上午到訪多倫多的Dovercourt男孩和女孩俱樂部，並在該俱樂部召開的新聞會上正式宣布了上述消息。他還宣布，聯邦政府將在未來3年內向加拿大暑期工計劃增撥1.13億元的經費撥款。杜魯多表示，為加拿大青少年創造3.4萬個新增的暑期工職位，不僅是因為「他們是未來的領袖，而且是今天的領袖。」
他說：「是的，我們正在為他們建設一個更強大的未來，與此同時，我們也在建設一個更強大的現在。」他又說：「我們知道，暑期工對年輕人是至關重要的。這不僅對他們有好處， 而且對當前和未來的經濟發展有好處。」
加拿大暑期工計劃是聯邦政府的「青少年就業戰略」(Youth Employment Strategy)的組成部分之一，「青少年就業戰略」致力於幫助年輕人順利完成從學校到職場的過渡。
加拿大暑期工計劃面向的對象是年齡介於15歲至30歲的青少年，他們必須在上一學年度是全職就讀的學生，並計劃在即將到來的新學年重返校園繼續全職就讀。
上述計劃為提供暑期工職位的僱主發放薪金津貼，津貼發放的標準是基於加國各省的最低時薪，且根據僱主是非牟利機構還是私營機構而有所不同。其中，非牟利機構的僱主將可獲得100%的薪金津貼，公營機構或僱員人數少於50人的私營機構的僱主可獲得50%的薪金津貼。杜魯多早在去年秋季聯邦大選競選期間，承諾在未來3年內向「青少年就業戰略」增撥3億元的經費撥款，從而創造4萬個青少年的就業職位。他其後又承諾向「青少年就業戰略」增撥經費，使其的年度預算增加至3.85億元。
聯邦就業部長米海查克(MaryAnn Mihychuk)在昨天中午召開的電話會議上說，聯邦政府加倍投資於加拿大暑期工計劃，只是第一階段，未來還將有更多的舉措出台。
她還指出，加拿大暑期工計劃的申請截止日也延長了兩周，已從原先的2月底推延至3月11日。她鼓勵非弁利機構和小型企業考慮給青少年提供暑期工的職位，「給他們一個機會」。
計劃，創造多達3.4萬個新增的暑期工職位。');){kind=small}
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