商界新手法吸年輕僱員 改醫療保險增保健津貼

[2016.02.11] 發表

(多倫多10日加新社電)加拿大一些公司調整員工醫療保險計劃﹐旨在吸引新一代的年輕僱員。

那樣的保險計劃更適合千禧世代人的特別需求﹐男子懷特(Devon Wright)就有親身體驗。

懷特是經濟分析員﹐曾在加拿大最大規模的銀行工作3年。在那段期間﹐他一次也沒有享用公司醫療保險福利。

28歲的懷特表示﹕「員工醫療保險一點﹐也沒有吸引我的地方。」

他在2012年辭職﹐在多倫多成立科技公司Turnstyle Solutions後﹐他決心建立一個保險計劃﹐滿足自己的需求。

那是眾多範例其中一個﹐加拿大公司在調整醫療保險計劃﹐吸引年輕一代僱員。

會計師行普華永道(PwC)預計﹐到2020年﹐全球勞動大軍的一半人是千禧世代人﹐他們都是在1980年到2000年期間出生。

除了標準的藥物和牙醫保險﹐Turnstyle的保險計劃承保自然療法、精神健康心理輔導費﹐並給僱員健身津貼﹐包括健身中心會員費、瑜伽班學費﹐或是參加飛盤聯盟等活動的費用。

這間公司還提供免費、健康膳食﹐每周數次﹐一些年輕僱員覺得那樣的公司福利好。

永明金融(Sun Life Financial)、宏利金融(Manulife Financial)等人壽保險公司說﹐更多僱主近年朝向公司保健計劃﹐部分原因是照顧千禧世代員工的需要。

保健計劃包括特定項目﹐比如戒煙、流動人員到場為員工打流感預防針﹐以及生物特徵篩查﹐那包括檢查血壓、體重指數和膽固醇﹐以追蹤僱員的健康狀況。

預防性保健愈來愈受歡迎﹐因為僱主認識到﹐員工身體健康﹐不僅有利個人﹐公司同樣受益。健康的員工更有生產力﹐更少生病缺勤﹐日後不太需要昂貴的藥物。

保險公司也開始使用運動手環和一些激勵計劃﹐回饋有健康生活習慣的客戶。

保險公司說﹐比起上一代﹐千禧世代人更注重精神健康服務﹐比如心理輔導、互助小組。

更多加國新聞
原告供詞已打散 戈邁斯選擇不出庭作證
(多倫多10日加新社電)前加拿大廣播公司電台(CBC Radio)節目主持人戈邁斯(Jian Ghomeshi)的性侵犯案審訊進入尾聲﹐4名... 詳情
【明報專訊】前電台名嘴戈邁斯(Jian Ghomeshi)性侵案審訊多天﹐外界的焦點多數集中在原告人在據稱襲擊事件後的表現﹐她們為何指控戈邁... 詳情
副警察總長斯洛里提早退休
【明報專訊】爭一哥不成、惹火言論招警隊基層不滿,多倫多副警察總長斯洛里(Peter Sloly,圖)昨日宣布退休。 現年49歲的斯洛里... 詳情
【明報專訊】一班原定於本周末多市進行NBA全明星賽期間慢駛抗議的的士司機決定取消計劃。「聯合的士工作者協會」(The United Taxi... 詳情
六旬男子遭撞重傷 緝亞裔司機
【明報專訊】針對上月31日晚上一名站在路旁的66歲男子於萬錦市遭一部四驅車撞至重傷的意外,肇事的亞裔男司機事後不顧而去。警方昨天公布肇事一款... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2016 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Toronto Chinese Newspaper

1355 Huntingwood Drive, Scarborough, Ontario, Canada M1S 3J1 | Tel.: (416) 321-0088 | Fax: (416) 321-9663 | Advertising Hotline Tel: (416) 673-8250