【明報專訊】在大多倫多地區有5個辦公室的ACCES Employment非牟利職業介紹所﹐獲得Accenture公司捐款140萬元設立一個新的數碼平台﹐可於未來兩年內為逾5.6萬名正在求職的新移民提供技能訓練及專業服務。
將新設立的網上服務平台﹐可為ACCES擴大其職業技能訓練及職業介紹服務至大多區之外的地區﹐包括全國各地。新移民及將快移民加國的準移民可獲得的服務包括顧客評估､工作室､履歷檢討､於網上獲求職面試指導､個人職業輔導､職業展覽等。
Accenture公司給ACCES Employment的捐款﹐能配合聯邦政府的移民､難民及公民部(IRCC)對該機構的撥款。Accenture公司的捐款是用於設立一個新的數碼平台﹐IRCC的撥款則主要用於設立平台後所需的內容發展(content development)及運作費用。
Accenture公司行政主管兼是ACCES董事局成員的Janet Krstevski表示﹐該公司與ACCES聯合幫助新移民找到合適工作﹐為他們､其家人及社區製造美好將來﹐也讓僱主聘用來自全球各地的英才。新設的數碼平台能令僱主在大多區及全國增強合作﹐令新移民更快地融入加國職場。
ACCES Employment總裁龐德(Said Allison Pond)指出﹐其實不少新移民擁有加國需求的技能﹐但若無介紹所提供服務﹐他們會由於缺乏英語專業技能及專業網絡﹐或加國僱主對他們的專業履歷產生懷疑﹐因而找不到合適工作。現時每年約有25萬名新移民抵達加國﹐ACCES為到達大多區的新移民提供網上及個人服務﹐包括求職工作室､顧問服務､幫助他們與正在招聘的僱主聯繫﹐幫助他們參加工程､金融､資訊科技､人力資源､銷售及市場推廣等職業的「搭橋服務」。
新移民Emrah Celik說﹐當他未到達加國之前﹐已通過ACCES Employment的幫助去準備求職﹐包括進行模擬面試﹔參加工作室﹔及修改履歷等。
其後﹐當他仍未抵達前﹐已獲加國數間公司有意聘用﹐最後獲安省1間軟件公司聘用為資深軟件工程師。
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