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懲教署指出,投考懲教主任的體能項目看似容易,但不少考生不作準備「空槍上陣」,或只重在指定時間內完成達標次數,忽略動作的完整性,結果因姿勢不達署方標準而失分。去年只有約三成申請者通過體能測試,圖為「俯撐取放」項目,若沒在限時內將豆袋放在指定範圍,考員不能得分。(李紹昌攝)
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圖左為總懲教主任何國文。(李紹昌攝)
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 懲教署聘50主任 投考要懂「放下手機」

【明報專訊】懲教署昨起展開新一輪招聘,聘請50名懲教主任,入職者月薪最少30,925元。雖然去年投考人數較前年下降, 但仍要108人爭一位,懲署有信心投考反應良好。總懲教主任何國文分享,懲教工作重紀律及保安,在院所工作時要先收起個人電子用品如智能手機,呼籲如投考者平日「手機不離手」,要有心理準備調整,包括不能時常瀏覽及回覆facebook或WhatsApp短訊。

去年5300人投考 108人爭一職

懲教署去年接獲約5300人投考懲教主任,雖然較前年的約8600人大跌四成,但懲教署訓練院長李國寶稱,去年仍要108人爭一個主任職位,競爭激烈,相信投考趨勢與社會經濟及就業市場等因素有關,料今年反應會熱烈。申請者要通過體能及寫作測試、小組及個別面試等,去年只有約30%申請者通過體能測試。

現今社會有不少頻密使用智能手機的低頭族,總懲教主任何國文則表示,懲教人員工作重紀律保安,如投考者常「手機不離手」,要有心理準備「犧牲」,並指「戒癮」並不容易:「不能即時覆WhatsApp及update facebook,會很不習慣」。

何表示,新入職人員愛與平輩以WhatsApp討論工作問題,但從不會直接向上司反映和溝通,何說期望人員間多就工作當面交流,故他想辦法與同僚增進感情及交流,如相約公餘打波。

應多與上司當面交流工作

此外,何指出有學員不理解紀律,如「經常不理解為何要『磨靚』對鞋(為皮鞋打蠟),常說『方便做事便行』,但忘了作為紀律人員要以身作則,先自衣著開始才有說服力」。何說新一代投考者其實「創作無限」,有助利團隊合作,但他要常提醒他們「回到現實」,在實際運作上取「平衡」。

懲教署今次招聘至下周六(12日),投考主任者最低學歷要求為中學文憑試4科考獲第3級或以上成績。

 
 
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