【明報專訊】紀律部隊近年陸續出現退休潮，需持續增聘人手。然而，有紀律部隊中人稱，雖然薪金不俗，但近年部門招聘並不容易，尤其對體能有較高要求的消防人員。在2014/15年度，消防處原訂目標為要招聘370人，但終只有221人通過遴選，即只能請到目標人手六成。有消防人員嘆謂，雖然早已加強宣傳，如以網站短片介紹體能要求及鍛煉方法，但有投考者到場只做到一次引體上升。

現時消防隊長起薪點為34,905元至38,935元、消防員為26,915元。投考消防隊長及消防員，要通過體能及模擬實際工作測驗，當中包括耐力折返跑、引體上升、原地跳高、雙桿雙臂屈伸、掌上壓等。在引體上升方面，測試60秒內可以進行次數，做到最少3次才能通過。

逾2000人投考 221通過遴選

在2014年度，消防年初曾公開表示目標聘請370人(隊長60人、消防員310人)。消防處昨回覆，雖然該年度合共有2225人投考，但通過遴選程序的僅221人(隊長55人、消防員166人)。換言之，消防去年聘請到的人手，只是目標人數的六成。

有資深消防員表示，內部也關注請人情�G不理想，曾見有大學生投考者，根本沒有足夠的體能準備，到場只能做到一次引體上升，並指現時不少年輕人在家備受呵護，如近年出現家長「總動員」送成功投考者入學堂的情�G。

除了消防，海關及懲教署2014年度亦未能請到達標人數(見表)，如海關2014年度只實際錄取了122人，與去年初提到要招募260人的目標，相距甚遠，僅是目標的46%；懲教署該年度要請290人，但終只請到238人。

海關錄取數暫不足目標一半

本報向消防及海關查詢為何去年度實際招聘人數與目標相距甚遠，消防一度只回覆「收到申請數目與過去大致相若」，追問下稱「實際的招聘人數需視乎當時的空缺、招募情�G和可提供入職訓練的宿位而決定」。海關表示，該年度招聘程序未完，相信可達標及招聘沒有困難。

明報記者