「今年挖到了3名銀行高管。」11月6日，廣東一家互聯網金融公司負責人透露，去年，公司到銀行挖人很難，但是今年以來，一些銀行高管主動找上門來。該負責人稱，對互聯網金融公司而言，傳統銀行的信貸、風控部人士最受歡迎。

記者梳理發現，傳統銀行業高管離職，部分是年齡、身體原因離職，屬退休或離休，如建行行長張建國等。也有部分涉嫌違規違紀接受調查，如原民生銀行行長毛曉峰等。還有部分屬於工作調動，仍在傳統銀行體系打轉。而離職後前往民營銀行、互聯網金融行業的成為新的選擇。

據了解，微眾銀行的11位高管中，大都來自於傳統銀行，如平安、中信、招行等。而微眾銀行前行長曹彤，轉戰幾家銀行後，在微眾銀行行長位置上幹了不足一年，也已離職，轉戰廈門，聯手國資創辦互聯網金融公司。

此外，興業銀行原副行長出任微眾銀行監事，原華夏銀行副行長黃金老出任蘇寧副總裁，平安銀行原副行長陳偉加盟陸金所擔任常務副總。

上述中南財經政法大學副教授表示，傳統銀行業高管離職後，除了賦閒外，大多仍在從事金融工作，不過，多由體制內轉至市場化程度高的個體。相較銀行業高管，券商高管離職後，其去向要單一得多。記者了解到，券商高管離職中，因為年齡因素離職的較少，離職後，部分在體系內打轉，如萬建華離任國泰君安董事長後，創辦證通公司，但有不少高管離職後去向不明。

11月6日，湖北一券商人士向記者表示，券商高管離職後的去向很難猜測。在他看來，這些人早已實現財務自由，加上金融業反腐正在推進，而券商經營或多或少會觸及灰色地帶，這些人可能趁着這段時間休整一下，或進修或休息，未來，可能回到業內其他崗位，也可能做私募，投身一二級市場。