標時委員會﹕暫未有定論

[2015.07.23] 發表

【明報專訊】標準工時委員會昨開會,主席梁智鴻於會後表示,會議聽取了政府經濟顧問就標準工時影響不同工資水平、工時水平及超時補水水平,目前未有任何定論,又指標時研究以1.5萬元為起點,不代表其他工資群組不受保障。此外,委員會將就6個長工時行業進行小型諮詢,包括保安、清潔及飲食等,希望在任期完結前向政府提交報告。

研究標時對3工資水平影響

政府早前委託政府經濟顧問進行研究,分析標時對3個工資水平的影響。報告顯示,若標時定於每周44小時,月薪1.5萬元或以下僱員,會有25%僱員超時工作,薪酬成本增加19億元。若把僱員工時減至標準工時,即每周工作44小時,僱員的平均工資減幅為28%,而為了彌補減少的工時,需要增聘4.53萬人。

據了解,政府傾向規管工資1.5萬元以下職位的標準工時及超時津貼,被問及委員會取態,梁智鴻指出,現時全港僱員入息中位數為1.3萬至1.4萬元,故標時研究月薪1.5萬元以下人士,但不代表其他工資群組不受保障。勞方委員吳秋北說,歡迎僱主同意在法律上,保障長工時工作及需要無償加班的僱員,認為是好的方向。

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