【明報專訊】保險業不止需要銷售經紀，香港保險業聯會指出，核保和理賠等後勤崗位近年人手短缺問題嚴重，該會下月起與職訓局合辦培育這類人才的計劃，參與學員可每月獲1萬元津貼，邊工作邊進修，導師會以埃及熱氣球事故、僱員與印傭爭拗等事例，解釋保險賠償和法律原則。 香港保險業聯會保險才雋計劃專責小組主席陳沛良表示，現時本港保險業約有10萬名從業員，核保和理賠等後勤崗位，涉及精算、法律、財務等專業範疇工作，20多間會員公司共有約40個相關空缺，保險業聯會將與職訓局轄下的高峰進修學院(PEAK)首次合辦「保險才雋計劃」，在為期最少1年的計劃中，參與學員每周到獲安排的保險公司工作4天，另有一天可到職訓局接受正規保險教育，現有逾20間保險公司參加，並承諾向學員支付最少12萬元年薪，及提供全職員工福利。他又指這類後勤崗位若工作5至10年晉升至主管級，月薪可達3萬、4萬元。 邊做邊學核保理賠 職訓局將公開招募學員，大學畢業或持有文憑資格兼最少有1年工作經驗，或會員公司推薦的具潛質年輕員工均可報名，首屆約有30個學員，每4個月招收一次學員，他們完成課程後，將獲發澳洲及新西蘭保險與金融學會(ANZIIF)及英國特許保險學院(CII)認可的「保險業專業文憑」專業資格，近3萬元課程學費全數由僱主支付。 PEAK保險業專業文憑講師李俊明說，進修課程由富經驗的保險從業員教授，學員最快可以1年零3個月完成共8科課程，內容涵蓋保險條款、風險管理和索償法律程序等，還會講解一些事件如何與保險息息相關，如什麼類型保險涵蓋埃及熱氣球事故的賠償，並解釋涉及的法律原則。
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