懶理保安仲裁委會積案逾萬 招聘程序長15個月照獲批

[2014.12.18] 發表

(渥太華17日加新社電)聯邦新機構社會保安仲裁委員會(Social Security Tribunal)聘請職員﹐招聘程序長達15個月﹐在那段期間﹐委員會的個案大量積壓。內部備忘錄顯示﹐服務總理和內閣的樞密院﹐在設計這個招聘程序中起了重大作用。

加新社取得一份文件﹐得悉上述情況。在委員會啟動前6個月﹐總理哈珀批准這個招聘程序。

就業部長康尼(Jason Kenney)說﹐社會保安仲裁委員會堆積大量個案﹐其中一個原因是揀選新人的程序費時。成千上萬末期病患或受傷加拿大人﹐在加拿大退休金計劃殘障福利部門拒絕申請後提出上訴﹐一等就是幾年。

康尼已宣布縮短15個月的招聘﹐處理1.1萬宗積壓上訴案。據悉﹐這些個案大多數與退休金殘障福利有關。

論者質疑﹐為何樞密院最初設定如此冗長程序﹐為何總理批准。一些前審裁員說﹐他們在舊系統下聘用﹐招募程序較短。

自由黨國會議員高斯娜(Rodger Cuzner)說﹕「批准一個機構15個月的招聘程序﹐機構6個月後就啟動﹐這顯示政府不理會一個事實﹐就是數以千計弱勢者面對可怕?不必要的局面。政府的首要任務是省錢﹐用這筆錢承包富人的分報收入福利時﹐他們就會作出那樣的決定。」

新委員會2013年4月1日啟動﹐需要接手6,000宗累積個案﹐取代原有的4個上訴委員會。政府說﹐委員會改組﹐旨在簡化程序﹐每年節省公帑2,500萬元。

加拿大服務部1月給康尼寫備忘錄﹐說「經過樞密院討論﹐定下社會保安仲裁委員會的選拔程序﹐設定未來選拔計劃的尺度﹐由總理審批」。備忘錄又說﹐委員會有12個月的選拔程序﹐另有3個月任命候選人和安排恰當職位。

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