【明報專訊】多倫多活賢社區服務中心(WoodGreen Community Services)逾500名職工﹐由上周四開始發動該中心有史以來首次的罷工行動後，至今勞資雙方的合約談判仍未有新進展。

這些職工隸屬於「加國聯合職工工會」(Workers United Canada (WUC))的154分會﹐有職工向本報稱﹐罷工的職工將於今天下午從丹佛路公司總部遊行至位於百老匯街的辦公室舉行集會示威﹐向資方施加壓力。

勞資雙方的分歧﹐主要在員工薪酬及兼職員工福利﹐活賢社在多市各區共有32個服務點，聘用的職員包括：日託中心、英語為第二語言(ESL)教師、清潔工?個人護理員工等。

該工會自今年4月開始一直與資方就達成新一輪的集體合約進行談判﹐但一直未能達成協議。職工於上周三投票贊成於上周四開始罷工行動後﹐職工曾於上周四到活賢社的其中兩間託兒所門外設糾察線。

另有150名罷工職工連同該工會其他會員﹐曾於上周四早上到過位於丹佛路夾瓊斯路的活賢社社區服務中心門外進行集會示威。

工會負責人娜拉(Adrie Naylor)指出，活賢社拒絕向部分員工增加福利，與此同時，資方提供的加薪幅度不能抵消生活開支的增長。

罷工者的示威牌上寫了「1.25%不能負擔交租」?「活賢社職工應獲公平合約」及「尊重前線職工」等標語。職工也要求勞資雙方返回談判桌。

活賢社總裁史密斯(Brian Smith)稱﹐他對合約談判失敗感到失望。

他指該機構將推行緊急應變計劃﹐包括將Leslieville小學內的託兒所及一些求職中心關閉﹐家長可將幼兒送往活賢社的其他託兒所。他們會盡力保障顧客獲得服務﹐尤其是耆老?有幼兒的家庭。他續稱﹐資方向勞方建議於2014至2015年加薪1.25%﹐資方只能負擔該加薪幅度。