【明報專訊】美國勞工部昨天公布，6月份職位空缺升至超過13年來最高水平，令美國今年下半年勞工市場的情況顯得比先前想像更強勁，增加聯儲局提早加息的可能性。

勞工部公布「職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)」報告，顯示6月份的職位空缺按月升9.4萬份，達到467萬份，是2001年2月以來最多，而5月份數字則修訂為458萬份。

JOLTS報告是聯儲局主席耶倫衡量勞工市場狀況其中一項主要參考數據，以協助她制定貨幣政策。如果該報告顯示，新開設職位增加、裁員及開除減少，以及人們辭職增加，便意味勞工市場改善是有更廣泛基礎，這或會促使聯儲局加快加息。

Action Economics經濟分析員Kim Rupert說，JOLTS是聯儲局在考慮加息時的另一數據，「它是增加(聯儲局提早加息)的理據，但我們和聯儲局真正加息還有一大段距離」。

雖然昨天公布的JOLTS是6月份，較勞工部公布的其他數據遲了一個月，但耶倫和她的同僚仍很重視它，因為是勞工市場是否緊張和工人信心的有用指標。

昨天的報告顯示，每一職位空缺平均有2名失業人士覬覦，而美國經濟衰退在2007年12月開始時這比例是1.8。

勞工部上周公布，7月份淨增職位有20.9萬份，低於6月份的29.8萬份，也已是連續6個月淨增職位超過20萬份，是1997年以來首次。

由於淨增職位上升，促使更多失業人士重新積極找工作，以致7月份失業率微升0.1個百分點至6.2％。

不過，在耶倫考慮的數據中，約三分之二仍較經濟衰退前的水平為差，包括失業起碼27周的工人數字，以及工作年齡人口的參與率。

根據昨天的報告，找到工作的美國人數字，從5月份的474萬人，升至6月份的483萬人，令新僱用率從3.4％升至3.5％。該比率是以每月聘用人數除了該月在職或領取薪金人數的總和。

6月份職位空缺主要來自工廠、零售商，以及專業和商業服務。

職位空缺增長率6月份為3.3％，是2007年6月以來最高，5月份為3.2％。