【明報專訊】加國上月只淨增200份職位，只及分析員平均預測的1％，反映就業市場的貧血狀態延續至第二個月。就業市場如此差勁，以致更多人對求職心灰意冷，導致失業率下跌0.1個百分點。
加國就業市場6月份出乎意料之外淨減9,400份職位，分析員其後認為這只是偶然情况，並預期7月份會改善，他們平均預測淨增2萬份職位。
加國7月份失業率跌至7％，但這並非因為就業的人多了，只是有3.54萬人對就業已心灰意冷，決定放棄找工作。
勞工參與率65.9％ 兩年半最低
由於更多人放棄積極找工作，以致加國勞工參與率從6月份的66.1％，跌至7月份的65.9％，是2001年底以來最低。參與率是在職及積極求職人數佔勞工人口的比例。
過去12個月，加國共淨增11.53萬份職位，全部是兼職工作，佔勞動人口0.7％。
全職淨減6萬份 兼職增幅相若
7月份就業報告另一重點，是全職職位急挫5.97萬份，而兼職職位淨增6萬份。
多倫多Capital Economics首席北美經濟分析員Paul Ashworth形容加國「迅速變成兼職國家」。
他指出，過去12個月，加國累積流失3,100份全職職位，而兼職職位則增加11.85萬份。
7月份流失的職位主要來自建築、醫療保健、文化及社會輔助業，以建築業流失4.22萬份最大；但教育服務、資訊、文化及娛樂業則有淨增職位，其中最勁是教育淨增3.21萬份。
大部分新增職位集中在15至25歲組別、55歲及以上則錄得淨流失。
各地區中，只紐芬蘭及緬省職位淨增長，紐賓士域省錄得淨流失，其餘省分就業基本不變。
沙省失業率從6月份3.9％，跌至3.3％，是有史以來最低，也是各省中最低失業率。
被加國統計局界定為僱員的人數增加2.94萬，而自僱人士則減少2.92萬。
永久員工平均時薪按年上升2.1％，升幅高於6月份的1.9％。
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