溫市警薪酬勢全國最高 連續2年加薪4.5％新合約 工會今起投票

溫市警薪酬勢全國最高連續2年加薪4.5％新合約工會今起投票

[2023.11.25] 發表

【明報專訊】溫哥華警察工會(VPU)將於明天(26日)起，就一份為期兩年的新合約進行投票，該合約爭取每年工資上升4.5%；假若合約獲得通過，溫市警薪酬將會是全國最高，如有5年以上經驗的警員，明年年薪將提高至近12.2萬元。

溫哥華警察局(VPD)指出，溫市警察委員會﹑市政府以及警察工會都已經就條款達成臨時協議，只差投票批准的一步。如果獲得通過，該合約將會具追溯力，適用期由2022年12月31日至到2024年12月31日結束。

VPU主席凱撒(Ralph Kaisers)坦言，雖然加薪會對納稅人造成負擔，不過就堅稱由於職務上的危險性質，警員理應獲得加薪。「在溫哥華執行警務是極具挑戰性。同時，全國各地都有轄區正在招騁警員。在目前的勞工市場上，差不多全國的警局都缺乏人手，溫市警方正嘗試把職缺填補，所以需要有更具競爭力的條件。」

凱撒補充，加薪有助挽留警員留職，因為有人正考量轉到大溫地區的其他部門，包括新的素里警察局(SPS)。凱撒解釋說：「有一些警員曾經轉職到其他轄區，但最終又回來溫市。與此同時，我們失去一部分的警力，因為他們轉往皇家騎警或滿地寶(Port Moody)警局；但亦有一些騎警選擇轉來溫市警局。」

已請115新警員尚欠60人

凱撒指出，當局需要招募多60名警員，讓該局的新警員總數達到175人；而新合約有助挽留23名正在考慮轉局的女警員，他們主要是為了更好的產假以及育嬰假。凱撒表示，新合約包括改善育嬰假﹑不孕治療福利和心理健康支援。「溫市警的心理服務支援計劃由3000元上升至5000元，同樣重要的是讓警員能夠尋求臨牀心理輔導員的幫助。」凱撒解釋，以前的計劃只補助警員去見註冊心理學家，不過相關服務非常稀缺。

凱撒認為這份協議將會能夠通過，投票在周日開始，持續到12月7日下午6時。