聯邦擬增加退休金福利50% 分階段提高CPP供款 自僱最苦
【明報專訊】聯邦正通過分階段提高加拿大退休金計劃(CPP)的僱員和僱主繳費率，提高加拿大退休金計劃的年收入上限，目標是將該項福利增加約50%。然而，繳費率的提高將給僱員和僱主帶來更沉重的經濟負擔。
加拿大人透過在工作期間向他們的CPP供款，來為退休儲蓄。但理財專家指出、CPP的年收入上限在2024年和2025年的提高，可能使在職的加拿大人感到意外，因為從他們的工資中扣除的CPP供款將更多。
理財規劃師希思(Jason Heath)指出，直至2019年，CPP提供了絕大多數退休人士在工作期間平均年薪四分之一款項，CPP的僱員繳費率在2019年至2023年期間，則從原來的4.95%增至5.95%，主要原因之一就是退休人士在未來可以領取的退休金將更多。CPP的年收入上限在2024年和2025年的提高，使退休的加拿大人可領取在工作期間平均年薪的三分之一。
理財規劃師馬奎斯(Cindy Marques)指出，在2023年賺取了超過3,500元薪金的在職加拿大人，要把收入的5.95%作為CPP的供款。CPP的第一個年收入上限，亦稱之為每年可領取最高收入(YMPE)增至66,600元，這一金額是每年跟隨通脹進行調整，但在未來數年之內，那些賺取的收入超過了CPP第一個年收入上限的加拿大人，如他們的收入介於CPP第一個年收入上限至第二個年收入上限之間，他們的CPP繳費率將增加額外的4%。
在2024年，CPP第二個年收入上限將被設定為高出第一個年收入上限的7%。到2025年，CPP第二個年收入上限將被設定為高出第一個年收入上限的14%。對於供款者而言，上述改變意味那些每年賺取7萬元左右的加拿大人，將花費更長的時間來達到最高限度的CPP供款。
馬奎斯指出，這改變的好處在於增加了加拿大人在職期間受到保護的收入，這些收入將在其後被CPP取代。
僱員還可就他們向CPP的基本供款申報15%的不可退還稅務抵免以及某些稅收減免。
但她同時指出，從CPP第一個年收入上限到第二個年收入上限，供款躍升幅度高達14%，將使自僱創業的人士遭受最沉重的打擊，因為他們不僅要繳付僱主的CPP供款，還要繳付僱員的CPP供款。
根據加拿大統計局發表的統計數據，截至2019年，申報為自僱人士的加人約佔總人口的15%。
