多倫多Metro超市勞資新合約 料成行業標準 卑詩勞方擬效仿
【明報專訊】大多倫多區的超市工潮剛落幕，Metro超市工員返回工作崗位，但有卑詩本地工會代表等指，多市該份新臨時合約可使本省甚至全國同類工種的薪酬訂立新標準。
加拿大最大工會之一聯合食物及商業員工工會(United Food and Commercial Workers，UFCW)分會1518主席諾瓦克(Kim Novak)說：「現在是時候讓工人做出的貢獻獲得認同。」
卑詩其中一連鎖超市Safeway的工人是由UFCW代表，準備為本周是否罷工進行投票。
逾3700名多倫多超市工人於7月底拒絕接受第一份臨時合約後，最終在8月31日投票通過接納第二份臨時合約，工人時薪可立即獲加1.5元。
麥馬士打大學(McMaster University)勞工研究學院副教授羅斯(Stephanie Ross)表示，Metro超市與工會Unifor工人達成的協議為將來的協商，儘管會有所不同，但已設下一底線。
Unifor已表明有意用是次與Metro超市定下的協議作為談判模式，意指在未來與雜貨超市僱主的合約談判中會嘗試爭取類似的薪酬增幅。該工會所代表的超市工人一共分13份合約，但主要在安省，該批合約將在2024年到期，涉及的工人數目在6000人以上。
羅斯指，Unifor工會仍未是全國或安省的最大超市工人工會，而UFCW現面對着為工人拿到類同待遇的壓力。
UFCW自稱為超市工人工會，代表全國食品零售業約14萬名工人。於卑詩省，1518分會代表本省約1.8萬名超市工人，今年內兩份大合約曾進行談判，包括由Jim Pattison Group集團擁有，於全省設有多間分店的Save-On-Foods超市，諾瓦稱進取的談判為工人爭取到25年來最多的薪酬加幅；而另一份仍在談判桌上。
就代表Safeway工人的談判，她指進展不佳，已談判了8個月，資方Empire Co. Ltd.只建議過一份每年加薪不足1%的5年合約。
Empire、Metro和Loblaw被形容為本國3大超市僱主，佔上市場的大部分，近年也遭受批評在高通脹下，3大超市集團錄得高盈利。諾瓦克指，工人要求分得公平的一杯羹，尤其是原本在大流行可得的額外「英雄獎金」被取消之後。
「英雄獎金」在大流行間出現，是超市集團在疫情期間給留守崗位超市工人的獎勵。
若瓦克說，若Safeway工人罷工，會影響到卑詩40間分店，當中29間在低陸平原。她又解釋，肉食部和海鮮部等工人屬不同合約，但他們也可能同時可罷工，換言之，工潮一旦出現可使超市完全停止運作。
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