換藥護士離職 社協料醫局內部跟進有限 家屬可民事追究
【明報專訊】威爾斯親王醫院行政總監鍾健禮昨透露，4名涉事醫護中，有3人經過部門主管評估後已重新復工，餘下負責換藥的護士則因個人壓力，7月已辭去醫管局工作。鍾健禮強調，即使同事已離職，如有需要亦會按照既定機制跟進其人事責任等。關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌估計，由於涉事護士已離職，醫管局內部可作的人事跟進有限，惟家屬另可循民事程序，或向護士管理局追究其專業責任。
威院6月交代事件時透露，事故分別涉及兩名負責搶救新生兒的醫生、一名換藥護士，及一名負責覆核的護士。根源分析委員會主席霍泰輝昨稱，兩名醫生已盡力搶救嬰兒、盡量尋找事故成因，檢查喉管主要屬護士職責；鍾健禮亦稱，負責覆核的護士已按指引覆查，故不會跟進。上述3名醫護與部門主管商議後，獲評估適合復工，日前已重返工作崗位。
評估適合 另3涉事醫護復職
至於負責換藥的護士則因感到壓力，已於7月以個人原因辭職。鍾健禮強調，院方仍會循人事程序、既定機制公平公正地處理。至於該嬰兒的死因，鍾健禮稱個案已交由死因庭跟進，據他所知法醫已解剖嬰兒。
彭鴻昌認為事故因人為因素、系統問題等不同原因「夾埋」導致，故局方同時提出改善指引、提升儀器靈敏度等建議，另認為調查已解釋清楚事件來龍去脈。他指出，醫管局或家屬可透過人事、專業責任或民事程序3方面向護士追究責任，其中由於換藥護士已離職，彭鴻昌認為難有實際跟進工作，但估計局方可在其工作紀錄留下是次事故的相關資料；家屬另可考慮向護士、醫管局或醫院提出民事索償，惟由於該名護士事發時是醫管局員工，局方將以責任保險為員工賠償，故涉事護士個人而言毋須賠償。
立法會醫衛界議員林哲玄表示，由於相關護士已經離職，估計將需要循護士管理局追究專業責任，惟他補充，相關護士雖有疏忽，但據現階段掌握的有限資訊，難判斷有否涉及專業失德。
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