工會談判桌上提570項要求 多達協議 4關鍵議題 待解決
港口設糾察線 周末談判未達目標
【明報專訊】超過10萬名聯邦政府公務員大罷工今(25日)進入第7天，聯邦庫務委員會主席福爾蒂(Mona Fortier)昨午(24日)發表的一封公開信中指出，工會在談判桌上提出了超過570項要求，勞資雙方現仍有4大關鍵議題有待解決。
加拿大公共服務聯盟(PSAC)在剛過去的周末與庫務委員會曾繼續談判，但沒有達成任何協議。據加新社的報道，工會計劃加大罷工力度，在諸如港口等戰略地點設置糾察線。
庫務委員會的主席福爾蒂在昨午發表了一封公開信說，工會在談判桌上提出了超過570項要求，勞資雙方已就其中的絕大多數達成了協議。
然而，談判桌上仍有以下4大關鍵議題，包括：加薪；讓遠程工作成為一些僱員的談判權利；禁止將工作外判；要求在需要調整人力資源的規模時，基於年資來決定哪些僱員將被留用。
福爾蒂還在公開信中就上述4大議題做出回應，她強調說，聯邦政府提出的加薪幅度是在未來3年內加薪9%，僱員平均能獲得每年6250元的加薪。相比之下，工會要求的加薪幅度介於13%至20%之間。除了9%的加薪幅度之外，政府還同意給每名僱員提供簽約獎金。
針對有關遠程工作的要求，福爾蒂說，聯邦政府提議與工會一起，對現行的遠程工作指引進行重審。工會要求將遠程工作的條款寫入集體合約，福爾蒂承認，現有的指引尚未針對疫情結束後的情況開展重新評估。
針對有關基於僱員的年資來決定哪些僱員將被留用的要求，福爾蒂在公開信中寫道：「我們已提議要求公共服務委員會，在就公務員的規模進行調整時，考慮將年資作為擇優留用的因素之一。」針對有關禁止將工作外判的要求，福爾蒂說：「我們已在2023年度的聯邦財政預算案中列明，我們打算減少這一做法的使用。儘管如此，我們希望每個人能明白，將外判的做法減少至零，將嚴重削弱政府為加拿大人工作和提供服務的能力。」
福爾蒂敦促加拿大公共服務聯盟與政府合作，解決上述最後的議題，從而達成協議。
加拿大公共服務聯盟的全國主席艾爾沃德(Chris Aylward)在上周六(22日)召開的新聞會上確認，勞資雙方有3大關鍵議題非常棘手，但他沒有談及禁止將工作外判的議題。他在周日(23日)晚向工會成員發出的信中報告了勞資雙方在周末談判的一些進展，但他說：「我們尚未達到目標。」
視頻鏈接：youtu.be/C6gC3f3xAM4
