本省逾半打工仔無「穩定」工作
研究﹕高通脹下料就業較疫前更欠保障
【明報專訊】根據西門菲沙大學(SFU)一項研究，卑詩省有逾一半工人從事「零工經濟」(gig economy)，負責研究的學者指數據在新冠大流行前收集，在如今通脹率高企的情況下，相信工人的不穩定狀況會加劇，呼籲省府推出更多措施協助。
該項於周四(13日)發布的研究名為《這是一份好工作嗎？了解卑詩省就業不穩定》(But is it a good job? Understanding employment precarity in BC)，了解工人如何謀生，調查在新冠大流行前進行，結果顯示擁有永久性全職工作並能獲得福利的人佔少數。
SFU研究員兼該研究負責人施特勞斯(Kendra Strauss)解釋說，受訪者以「安全」到「不穩定」的範圍來描述其工作情況，「有穩定性、高薪、福利、永久性，那就是穩定的類別，相對另一端不穩定的工作類別，就是最不安全、不穩定和工作質量低的地方。」
調查結果發現，不到一半(49%)受訪者擁有一份「穩定」的工作，即全職、永久、持續的職位，並可享受某種形式的福利，其餘51%人被歸類為在工作中存在一定程度的不穩定，即「零工經濟」的其中一個特徵，這一類別中包括較低或不一致的薪酬、不穩定的工作時間、組成工會的可能性較低，以及無法獲得福利等。
施特勞斯指結果反映工作欠保障的問題可能比想像中更為普遍。按照調查結果的人口統計數據分析，當中也存在着一些差異。認為擁有「穩定」工作的受訪者中，佔比最多的是白人，比率為20%，該類別中其他族裔和原住民的人數佔比較少；相反在「不穩定」類別中，白人、其他族裔和原住民所佔的比率相近。施特勞斯指數據反映欠保障和不穩定的就業情況，加劇了社會中現有的一些不平等現象。
研究人員指出，像召車平台優步(Uber)或送餐服務這些使用手機應用程式的工作，是新移民、男性原住民和其他族裔女性更有可能從事的工作，「處於『不穩定』類別的人，選擇這些工作的可能性較小，他們傾向於選擇市場上可獲得的工作。」施特勞斯又指，從歷史背景分析數據可反映本省勞動力市場的變化，雖然調查結果顯示本省有更多人靠不穩定的工作謀生，但這是歷史趨勢的一部分。
回顧二戰後的幾十年，她說幾乎所有行業的絕大多數工作崗位都是有保障的，並以政府工作作為例子，「它曾經是一份穩定及永久性的工作，如果人們願意可以終生從事，但現在的情況是，尤其對於年輕工人來說，他們可能會以一年期合約從事這些工作，到期後再續約，但不保證一定能晉升至全職及持續的職位。」
鑑於她的研究數據是在新冠大流行爆發前收集，施特勞斯說勞動力市場的不穩定可能已經增加，「儘管勞動力市場緊張，但我們預計一些工人的不穩定狀況會加劇，人們維持生計遇到的麻煩只會變得更糟，通脹確實促成了這一點，我們可能會在全省看到不平均的影響。」
施特勞斯說，她的研究是在卑詩省進行的首項同類研究，其靈感來自於在安省大多倫多地區進行的一項類似調查。
她補充指自2019年進行調查以來，省府已經作出一些改變幫助工作不穩定的工人，「在我們的研究中，很大部分工人在大流行前根本沒有帶薪病假，反映支援無法獲得福利的工人的政府政策，確實可以發揮作用」，並建議省府考慮為全省所有工人提供最低工資保障以及勞工賠償。
展望未來，施特勞斯表示已在計劃進行另一項調查，以了解大流行如何影響不穩定的工作，希望其調查結果可以為政府的勞工政策提供信息。
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