女子稱遭無理解僱入稟追欠薪 反被舉證偷懶判賠僱主1500元
【明報專訊】卑詩省一名女子聲稱自己被前僱主毫無理由地解僱，遂入稟法庭向僱主追討5000元的欠薪和遣散費，但她的前僱主向法庭提交了證據，證明該女子在上班時偷懶。結果，法庭不僅駁回了她的索賠訴求，而且更下令她向前僱主支付1,500元，作為偷懶的賠償。
根據卑詩省民事審裁處(B.C. Civil Resolution Tribunal)在周三(11日)公布的一項裁決，該宗追討欠薪和遣散費的案件，原告是一個名叫貝西(Karlee Besse)、遠程工作的會計師，她聲稱自己被僱主Reach CPA Inc.毫無理由地解僱了。
然而，Reach CPA Inc.則反駁說，貝西被解僱的原因是上班時偷懶，該公司告訴審裁處，在貝西提交的考勤表上，有50.76個小時並未花費在與工作相關的任務上，有鑑於此，貝西應被下令向被告支付1,506.74元。
卑詩省民事審裁處的法官斯圖爾德(Megan Stewart)在裁決中寫道：「在工作場所，上班時偷懶被視為非常嚴重的不當行為。」
Reach CPA Inc.在法庭上指出，該公司在貝西的工作電腦上安裝了一個名叫TimeCamp的程序，當公司對考勤表上的某一輸入被察覺異常時，透過TimeCamp程序收集數據便會被重審。
上述裁決書寫道：「Reach指出，對於貝西的考勤表和TimeCamp數據的分析，確認了考勤表與軟件使用輸入之間存在異常情況。Reach還提交了視頻，來顯示是如何跟蹤貝西的時間和活動的。
「Reach指出，視頻顯示了貝西在上班的時候偷懶，將沒有被追蹤的時間作為工作時間記錄在考勤表上。」
視頻還顯示，當僱員打開文件或獲取客戶的檔案時，TimeCamp記錄了僱員在何時打開文件以及在文件中停留的時間有多久。視頻顯示，TimeCamp捕捉了貝西的每一項活動的細節，從而使Reach能使用這些數據來辨別工作和非工作的活動。」
斯圖爾德在裁決書中解釋說，TimeCamp程序計量了一名僱員花費在不同任務上的時間，如果電腦被用於上網觀看電視或電影，這一活動也被追蹤，並被劃分為個人用途。
貝西辯解說，她在下班後使用她的工作電腦。她還聲稱，TimeCamp程序沒有將她花費在工作和花費在個人用途上的時間區別開來。但她的解釋未能說服斯圖爾德，後者指出，TimeCamp程序旨在做出這種區別。
