• 2022.10.22
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認流失8.8萬高技術人口 孫玉菡:港星吸才計劃難比較

[2022.10.22] 發表
勞福局長孫玉菡(圖)昨日在《施政報告》政策措施記者會上表示,本港的院舍護理員面對長期短缺,需有長遠辦法應對,將檢視如何放寬輸入護理員的比例和精簡申請安排,詳情稍後公布。(曾憲宗攝)

【明報專訊】行政長官李家超日前發表《施政報告》時表示,過去兩年香港勞動人口流失14萬人。勞福局長孫玉菡昨於港台節目《千禧年代》中補充,流失的14萬勞動人口中,有約8.8萬人屬高技術人口,香港明顯出現人才缺口,加上本地人才數量不足,故需要外來人才。《報告》提出「高端人才通行證計劃」(高才通),招攬名校畢業生等專才來港發展,惟薪金要求、學歷等門檻比新加坡高,孫玉菡就指兩地難比較,香港有固有優勢。

孫玉菡表示,已向不同行業了解,本港現時最短缺為中高層人員,指雖然最大的人才庫是本地人才,惟不能否認數量不夠,又指未來將出現新產業,故需補充人才。高才通向合資格人才發出簽證,惟部分申請門檻較新加坡的「頂級專才准證」高,孫表示制訂人才政策毋須與別人比較,又指高才通申請者來港前毋須先找工作,認為計劃具吸引力。

無學科要求 稱人才行業「自然配對」

高才通招攬全球百強大學的畢業生,孫表示計劃無學科要求,稱香港各行各業都有人才需要,最有效的方法是開放給有能者來港,人才會與行業發展自然配對。

另外《施政報告》提到,明年將推出「特別計劃」,將放寬輸入護理員的比例和精簡申請審批程序,孫玉菡表示,靠本地人力難以應付護理員方面的需求,故提出合約院舍、津助院舍及買位院舍都可輸入一定比例的護理員,惟現時未能提供輸入的具體數字,但方向是要「扭鬆」比例和簡化申請辦法。他又指,興建資助院舍要長規劃時間,故仍會以居家安老為本。

所有院舍明年准輸入護理員

第五波新冠疫情期間,當局批准院舍輸入3000多名護理員,孫昨於記者會上表示,此為一次性安排,期限為兩年,應可應付未來兩年院舍的人手需求,續指本港院舍護理員面對長期短缺,需有長遠辦法,故期望在「特別計劃」中將輸入護理員的做法放寬至所有院舍。至於明年10月起將關愛基金下長者和殘疾人士照顧者津貼恆常化並提高金額,孫表明要訂明哪些人有條件申請,「我們要劃一條線,因為這些是公帑」。

《報告》未提標準工時 稱疫情礙研究

《報告》也提出由最低工資委員會研究優化最低工資檢討機制,包括檢討周期,被問到由兩年一檢改成一年一檢會否難取共識,孫在《千禧年代》表示不能低估其難度,但有信心最低工資委員會可找到辦法。至於《報告》未提制訂標準工時,孫表示相關行業委員會仍在討論工時指引,因受新冠疫情影響,研究時間較預期慢。

(2022年施政報告)

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