外傭抵埗可即工作 倘先住酒店須支薪 僱主協會稱方便 外勞組織倡公布更多細節

外傭抵埗可即工作倘先住酒店須支薪僱主協會稱方便外勞組織倡公布更多細節

[2022.09.25] 發表

【明報專訊】本港明日起對抵港者實行「0+3」安排，勞工處昨表示，外傭入境後只須接受醫學監察3天，其間可在僱主家工作，而僱主亦可選擇安排外傭在持牌酒店或賓館完成3天醫學監察，其間僱主需付食宿費，亦要向外傭支薪。有僱主和外勞團體皆認為措施方便外傭來港，惟外勞事工中心社區關係主任唐曉昕認為，當局應公布更多執行細節，例如醫學監察期為公眾假期時應如何安排。

勞工處表示，9月26日起外傭入境將改為「0+3」模式，不需在酒店隔離，只須接受醫學監察3天，其後自行觀察4天，醫學監察期間及其後4天的觀察期須多次檢測。外傭在醫學監察期間可在僱主家中工作，亦可外出進行風險較低的日常必需活動，例如乘搭交通工具、進入超級市場及街市等。

由於疫苗通行證「黃碼」限制，外傭不得進入涉及不佩戴口罩或群組活動的高風險場所，以及其他需重點保護處所如餐飲業務處所。

勞工處表示，僱主可安排外傭在酒店或賓館完成3天醫學監察及其後4天自行觀察，僱主須負責住宿費用並提供膳食津貼，如僱主安排外傭在非僱主居所醫學監察及自行觀察，以致外傭未能在僱主家中工作，僱主亦應向外傭支薪。

僱主會憂公屋戶難負擔住宿費

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒認為，原先「3+4」安排下，檢疫酒店費用為僱主支付，預訂酒店亦不容易，「0+3」將減低僱主成本，方便外傭和僱主。她又稱，若外僱可進入超市及街市，基本上等同可如常上班。

不過容馬珊兒提到，有部分居於公屋單位的體弱長者會聘用外傭，惟家中無隔離設備，並共用同一廁所，長者又屬高危一群，或希望外傭到酒店檢疫，待確實安全才到僱主家，但他們未必有能力支付酒店費用。

組織促給足夠配套供住酒店

唐曉昕亦認為新安排方便外傭來港，有部分僱主家庭有長者和兒童，或希望外傭在酒店完成3天醫學監察。唐認為，外傭如在酒店醫學監察，政府需提供足夠配套，例如藥物和檢測資訊等。她又稱，政府應公布更多執行細節，例如外傭來港首3天如屬公眾假期，外傭住宿應如何安排，以及能否與朋友聚會等。

明報記者

(新冠疫情)

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