關注團體調查:逾三成保安掙最低工資
【明報專訊】一項有關保安員對最低工資水平檢討意見的調查發現,逾三成受訪保安員的時薪僅達法定最低工資水平的37.5元,中位數為40元,低於《2021年收入及工時按年統計調查報告》的物業管理、保安及清潔服務行業每小時工資中位數(47.1元)。負責調查的天主教勞工牧民中心(九龍)轄下「保安護衛關注組」稱,七成受訪者每天工作10小時或以上,仍選擇長時間工作或減少休無薪假,以掙取足夠收入應付生活開支。
七成日做最少10小時 八成兩年沒加薪
是次問卷調查於今年5月16日至6月30日訪問144名從事物管業的現職保安員。結果顯示,約八成受訪者的工資在過去兩年沒有增加,另外,政府2019年後未調整最低工資水平,故部分領取最低工資的保安員被凍薪4年。中心實習社工曾春燕表示,疫情下有受訪者自資購買防疫用品,支出增加,若凍薪情G持續,將難以維持生計。
疫下生活壓力大 有人借錢度日、一天一餐
調查亦發現約八成受訪者疫下對生活及工作感到壓力,部分人出現失眠、頭痛和腰痠背痛等症狀,他們擔心感染新冠病毒後須停工,致收入減少。保安員C君表示,疫情初期須向朋友借1萬元度日,購買炒至800元一盒的口罩及其他防疫物資;他稱自己曾於今年3月染疫,因當時《僱傭條例》未修訂,隔離期間不能獲得14天有薪病假,嚴重影響情緒。
領取最低工資的保安員阿中稱,疫情期間,從事餐飲業的長兄工作不穩定,兩兄弟依靠他一份薪金維持生計。為節省開支,阿中每天只吃早餐,有時僅喝水或吃住戶贈送的餅乾充飢。
倡最低工資50元 一年一檢
中心主任畢雁萍建議法定最低工資增至每小時50元或以上,讓薪金提升至令保安員感到「有尊嚴的水平」,避免基層保安員的購買力被通脹蠶食和變相減薪,難以應付食品、租金的價格升幅。
中心又認為,法定最低工資「兩年一檢」的機制,是大部分基層市民薪金增幅「跑輸」通脹的主因,畢雁萍冀改為「一年一檢」,確保工友薪金追上通脹幅度,亦期望政府為保安員訂立有薪用膳時間,讓他們有合理休息時間,避免長時間工作及影響健康。