【明報專訊】前總平機會主任聲稱因投訴主席陳章明，被無理解僱，早前入稟勞資審裁處追討餘下合約逾130萬元薪金，或復職至合約期滿。案件昨提訊，平等機會委員會代表指申索人因表現欠佳被解僱，不會考慮讓她復職。審裁官將案件押後至明年3月4日再訊，以待雙方就上月修訂的《僱傭條例》索取法律意見。

申索人稱因投訴陳章明

申索人林小慧在平機會工作22年，離職前是總平機會主任。她認為，今年4月投訴主席陳章明後，遭終止合約，屬無理解僱；她又反駁指若她表現不佳，不會僱用她長達22年之久，亦有上司稱讚她表現良好。

平機會代表則稱，申索人和其他部門關係欠佳，未能互相合作，表現不理想，才遭到解僱；而其職位空缺已填補，故不考慮讓她復職。平機會強調，已向申索人支付合約訂明的3個月代通知金，認為有充分理由合理解僱她。

審裁官沈其亮提醒，《僱傭條例》於上月修訂有關復職及再次聘用的命令，希望雙方細閱條文，並索取法律意見，考慮能否應用於本案。

【案件編號：LBTC2371/18】