省府推「社區利益合約」
建築業批利益工會 憂非工會勞工丟飯碗
【明報專訊】卑詩省長賀謹(John Horgan)昨日宣布,省府已簽署「社區利益合約」(Community Benefits Agreement),根據合約,今後省府重大工程將會優先僱用當地工人,也會以僱用原住民、婦女為優先,該合約更將確保重大工程的勞工工資水平,達到工會工資水平。
重大工程勞工將達工會工資水平
省府昨日也宣布將會成立一個新的公營公司─卑詩基建利益公司(BC Infrastructure Benefits Inc.,簡稱BCIB)代表省府執行「社區利益合約」,負責該新公營公司的廳長是省運輸及基建廳長徐蘊娜(Claire Trevena)。徐蘊娜指出,該新公營公司每年營運經費約需500萬元,有關營運經費的預算編列將會在省議會討論,預算編列過程將會透明且公開。
新宣布引起建築業界批評,指省府此舉等於讓工會成員能夠在重大工程中獲得僱用,保護工會利益,最後的結果是讓工程成本增加。卑詩省獨立承建商及商戶協會(ICBA)主席加德納(Chris Gardner)就擔心,如此一來,有可能令到非工會的勞工無法被僱用,因此丟失飯碗。
針對業界擔心以後省府大型工程可能只會僱用工會成員,賀謹說,該保障勞工的合約架構,允許任何人參加競標,省府的目的是讓希望讓地方的承建商確定僱用本地工人,而且他也相信,省府未來幾年將興建的基建計劃多,不會有工作機會短缺的問題。
省府指出,率先適用「社區利益合約」的兩個重大基建計劃,是由省府獨資斥資13億元多興建的新帕吐洛橋(Pattullo Bridge)計劃,以及從錦碌(Kamloops)到阿省邊界的1號高速公路(Highway 1)拓寬至4線道路面的計劃。
其中新帕吐洛橋計劃昨日已開始對外徵求負責設計、興建以及安排財務的承建商。
卑詩省建築技工委員會(BC Building Trades Council)支持省府的新措施,指該措施幫助原住民勞工、當地勞工、婦女技術工人獲得優先聘用,做法前衛,且能夠確保工人獲得工會的薪資以及福利。該會說,省府的新措施亦明確將加拿大勞工放在外國勞工之前,只要本地勞工能做的工作,即不能聘用外國勞工。
技工委員會執行總裁西格森(Tom Sigurdson)指出,目前本省學徒系統缺人,或是無法完成學徒訓練的原因,即是因為學徒在完成訓練後並無工作機會,而省府的新宣布等於保障了目前學徒,之後能夠在大型省府基建計劃中獲得工作機會,這是該委員會建議省府多年應該採取的做法。
徐蘊娜則指出,新合約下,省府希望能夠增加僱用學徒,而新成立的省營公司將會與贏得合約的承建商共同合作,僱用技術工人,以及負責做薪資文件以及所有文件,以確定承建商按照合約給予工人應得到的工資水平。