卑詩僱主醫療稅細則推出
年薪支出不足50萬商戶獲寬免
【明報專訊】省府昨日公布明年1月起實施的「僱主醫療稅」(Employer Health Tax、簡稱EHT)落實細節,以配合取消省醫療保費(MSP)政策。省府指按照稅制,多達85%的僱主不用繳交EHT,有助保持商界競爭力。
省府公布的EHT推行細節,包括稅率和稅款的計算方法、工資的定義以及為非牟利機構而設的稅制。
一般僱主的EHT稅率與省府早前公布的相同,年發工資150萬元或以上的公司,稅率為1.95%,150萬元以下的稅率會逐步減少,50萬元以下則毋須徵稅。
省府指,預料96%來自EHT的稅收將由本省5%的僱主承擔,稅率亦與安省看齊,以保持卑詩省商戶的競爭力。
省府又指,年發工資50萬元以下的僱主佔多達85%,給予稅務寬免將可以保障小型商業的發展。
至於非牟利機構,省府則推出不同的EHT稅制。年發150萬元至450萬元工資的機構將要支付2.95%稅率;薪酬開支450萬元以上的則繳1.95%;工資150萬元或以下的機構則獲豁免。
省府指將為學校局、大專院校、衛生局等公營部門提供援助,確保運作暢順。
省財政廳長詹嘉路(Carole James)表示,省府已經在財政預算中預留9000萬元補助金,並預計取消MSP後,每年可以節省多達5000萬元的行政費用。
對於卑詩城鎮聯盟(UBCM)擔憂EHT會導致市政府的開支增加,詹嘉路則認為就算市府將EHT帶來的額外開支轉嫁到市民身上,估計每年物業稅只需調升20至40元,她又表示相信市政府有辦法應付相關開支而毋須調整地稅。