比利時近年人才濟濟，始於本世紀初推行Project 2000，改革青訓結構。很重要的一點為關顧「弱勢社群」，令每年下半年出生的小孩在選才時不會輸在起跑線，藉此補漏拾遺減少人才流失。然而該國「青訓之父」布韋斯(Bob Browaeys)直言，距離有才用盡依然遙遠。

前後半年出生小將六四之比

本身是「告魯夫足球」推廣組織伙伴的布韋斯，1999年加入比國足總，除擔任各級青年軍主帥，亦統籌培育青苗與教練。他根據學術研究指同一學年出世兒童，成績優異者的生日比例為前半年6，後半年4，於是調查比國精英青年球員出生日期，發現1至3月高達40%以上。為此他在2008年引入平行組，專門訓練下半年出世青少年，同時加倍留意有否大器晚成的滄海遺珠。

布韋斯表示：「恩歷克卡拉斯高屬2008年組遲熟球員，惟我們已流失許多比他年長的球員。梅頓斯屬晚成型，須自行我路，由丙組起步，這類球員需點運氣和願意栽培他們的教頭。我深相仍遺留了多達25%人才，並須避免國家隊因老將不退，使後輩變成迷失一代。」