【明報專訊】雖然美國經濟增長，就業情況持續改善，失業率跌至低位，但新數據反映，美國逾半數的上班族一年來都未能獲得更好的待遇。更有甚者，逾半年齡在53歲以上傭員薪水在過去一年並未提升。

由Bankrate個人理財網站公布的新數據顯示，近四成(38%)的上班族在最近一年獲得現任僱主的加薪，近兩成(18%)的工作者在過去一年內則找到待遇更好的新工作，另有8%的僱員不但在過去12個月內找到待遇更好的新工作，而且還獲得新僱主的加薪。

數據也顯示，年齡較小者更易在過去一年內獲得更好的待遇。近半數(47%)年齡在53歲以下的僱員有獲得加薪。

而千禧世代(Millenials)遠比X世代(GenXers)更容易獲得僱主的提拔；近一年來分別有36%的千禧世代和20%的X世代在職場獲得晉升。

Bankrate網站的首席金融分析師布萊德(Greg McBride)表示：「雖然美國的經濟狀況一直在改善，但多數民眾的薪資並沒有。雖然不少年輕上班族在職場獲得了晉升，但年長者的薪水卻出現停滯。隨著年齡的增長，僱員變得愈來愈不易獲得加薪」。

Bankrate網站的數據亦反映，近四分之一(24%)獲得加薪的上班族有被升職和安排新的工作職責。這一比率比去年多了10%。

據悉，Bankrate網站此次公布的數據是根據SSRS研究公司針對1009名民眾的調查所獲得的。