侍產假料增至5日 產假10周變14周
【明報專訊】法定侍產假至今已推行逾兩年,合資格男僱員現時享有3日侍產假。據本報了解,政府料在今日的《施政報告》提出,將法定侍產假由原本3日增至5日,另將法定產假由10周(前4後6)增至14周。
法定侍產假由2015年2月起生效,男僱員在取假前已按連續合約受僱不少於40周,便可享有3日有薪侍產假,休假期間支取的日薪會按其平均工資的五分之四計算。另一邊廂,公務員自2012年4月開始已享有5日侍產期,休假時亦可支取全薪。過往不少勞工團體都爭取增加侍產假至7日,並讓相關男僱員放假時可享全薪,盼與公務員看齊。
低津入息工時門檻或放寬
此外,今年施政報告另一焦點在於檢討低收入在職家庭津貼(低津),料政府將會提出放寬入息及工時門檻,有報道指政府研究在計劃分隊處理公屋住戶及非公屋住戶申請,後者津貼金額會較高。政府當初估算低津可惠及20萬個家庭、70萬人,然而計劃由去年5月至上月29日,僅收到逾9.17萬宗低津申請,約8.12萬宗獲批,約3.63萬家庭共13.2萬人受惠。
此外,現時申請人分別須每月工作滿144小時或192小時才符合申領基本或高額津貼的要求,常被基層團體批評工時的申請門檻太嚴苛。其申請手續亦被批評太繁複,窒礙市民申請意欲。