僱主:毋須政府強制加薪 約滿酬金留人
[2017.09.30] 發表
【明報專訊】有外傭僱主不滿政府年年增加外傭「規定最低工資」水平,堅持於每兩年續約時才調整外傭薪酬,另會以「約滿酬金」吸引外傭完成合約,認為若外傭工作表現良好,「毋須由政府強制要求僱主加薪」。
香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤身兼外傭僱主,其外傭主要協助照顧兩名子女及料理家務。她說家中的菲律賓籍外傭已服務其家庭5年多,一直給予最低工資水平,由於僱主每兩年要與外傭簽訂新的合約,而政府規定,每逢最低工資生效,只有新合約要調整至最新水平,因此,就算政府每年增加最低工資水平,只要她與外傭的合約未到續約年期,她都不會向外傭加薪,反以另一形式發放此金額。
稱兩次續約均發4000元
她說,在過去兩次的續約,分別向外傭發放4000元約滿酬金,以感謝對方在合約期內的付出及辛勞,「我們已經用自己的方法,留住合適的外傭,毋須由政府強制要求僱主加薪」。
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