【明報專訊】從下月開始，知名連鎖零售商Target的最低時薪將從10元(美元，下同)提高到11元，2020年底前提高到15元。該公司表示，提高最低時薪有助於聘請和留住員工，也使消費者有更好的購物體驗。分析家指出，Target的加薪舉措可能導致競爭對手紛紛效仿。

提高最低時薪只是Target公司改進經營的全面戰略之一，公司還要對商店進行改造、擴大網路銷售和在城區開辦規模小的商店。

在沃爾瑪等大型零售店提高了最低時薪後，Target去年把初級水平的最低時薪從9元提高到10元。而Target把最低時薪提高到15元，不僅遠超過聯邦最低標準的7.25元，而且也高於沃爾瑪等公司。

Target公司執行長康奈爾說，提高最低時薪不僅是對員工團隊的投資，而且也是對提高顧客購物體驗和對社區的投資。

美國的失業率目前接近16年來最低水平，導致零售業員工變換工作的信心相應增加，在一年內換過工作的時薪員工約佔75%，而金融危機爆發期間是50%。美國人的第一份工作是從事零售店開始的佔到32%，與過去數年相比，零售店的招聘出現增多。

餐館和旅館的時薪如今也比一年前增加3.5%，高於全部員工平均增幅的2.5%，運輸和倉儲企業員工的時薪去年增加2.7%，但零售店的增幅僅為1.8%，因此才導致許多員工跳槽。政府資料顯示，去年和今年跳槽的零售店員工為十年來最多。