海外專才來加就業 2星期可辦妥手續
吸引「全球人才」 項目試行兩年

[2017.06.13] 發表
聯邦移民部長赫森(右2)日前宣布該項招才計劃。

【明報專訊】聯邦移民、創新和就業等3大部門﹐昨天共同宣布﹐正式啟動一個「全球人才」項目﹐方便加國公司在2星期內搞定召請急需的海外專才來加﹐而不必如現在這樣需要等候1年之久﹐貽誤時機。

這個試點計劃為期2年、預算780萬元。需要國際人才的加拿大公司可以申請﹐外國公司進入加國、或在此投資﹐並能為加拿大創造工作的﹐也可申請。

按照這個試驗計劃﹐公司如果要聘請某個特殊人才﹐他們可接觸移民部。根據該計劃﹐移民部官員將介入幫助完成2項規定動作﹕就業市場受惠計劃、和就業市場影響評估。這就是目前最費時「沒有合適加拿大公民應聘」、「對加經濟有好處」的2項要求。現在他們打算10個工作日完成此程序。

目前招請海外專才之所以耗時長﹐因為其中2項規定﹕移民部要公司證明﹐該職位沒有加拿大人適合出任﹐和外國人拿下該項工作後﹐加國經濟可以得益。

公司要為上述2項要求提出證據﹐並不容易﹐花費時間當然也很長。

多倫多移民律師格琳(Shoshang Green)表示﹐她過往為數間快速成長的加拿大公司引進人才﹐但都在這2項要求面前受到挫折。她說﹐「工商界希望盡快獲得結果﹕我們能夠聘請這人﹐或者不行﹖」

由「黑莓」公司前主席巴斯利(Jim Balsilie)等人發起的一個叫做「加拿大革新者理事會」的組織﹐近年來要求加快引進人才的步伐。該理事會現在代表着70名加國公司的CEO。他們注意到﹐聯邦政府過去在批准海外人才簽證時﹐也曾放棄過上述2項證明要求。

那是2014年﹐微軟公司申請在卑詩省引入數百名海外人才。聯邦政府同意他們不必首先向加國招聘。

這個理事會的行政主任伯根(Benjamin Bergen)說﹐在加拿大﹐能夠帶領公司從百萬元向億萬元進發的人才﹐是少而又少。現在這個項目﹐可幫助本國公司找到頂尖的才俊。他說﹐加拿大公司一旦迅速成長﹐終將聘請更多本地人。

此外﹐人們稱這個項目也可為加拿大引入年輕人。

聯邦就業部長哈吉杜(Patty Hajdu)稱﹐她今年早些時候訪問溫哥華的加拿大高科技公司Unbounce時﹐看到30歲以下員工人數眾多﹐很驚訝。她說﹐目前加國老年人數量已經超過年輕人﹐因此引入更多年輕員工到加拿大工作場所﹐也十分需要。

更多要聞二
第一位女首席法官 任職18年亦創紀錄
(渥太華12日加新社電)最高法院首席法官麥克拉克蓮(Beverley McLachlin)今年12月退休﹐告別28年法官生涯。她出任最高法院... 詳情
敘難民女嬰腦部長顱骨外
【明報專訊】一名5個月大的敘利亞難民女嬰﹐因腦部組織長在顱骨外﹐在溫尼辟醫院接受手術﹐正在康復階段。她的母親說﹐這是一個「奇蹟」。這家人一年... 詳情
霸王油案死者夫悼念途中車禍喪生
【明報專訊】卡加利市霸王油案死者家庭驚傳悲劇﹐她的丈夫在卑詩省公路遇到車禍﹐不幸喪生。 男子沙羅(Ahmad Nourani Shal... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2016 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Vancouver Chinese Newspaper

5368 Parkwood Place, Richmond B.C. V6V 2N1 | Tel.: (604) 231-8998 | Fax: (604) 231-9881/9884 | Advertising Hotline Tel.: (604) 231-8992